单位应按照国家现行法律、法规、政策，保障劳动者的社会保险权益，因此，不论内部承包合同如何约定，用人单位都不能取消对劳动者的社会保险待遇。19． 用人单位已为 用人单位按月支付伤残抚恤金；但有特殊情况的，也可一次性支付伤残抚恤金。25． 退休人员被其他单位聘用后发生工伤事故，其工伤待遇如何处理？答；退休 ...
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和工人身份界限，实行管理人员的逐级聘任制，职工原身份作为档案保存。职工调出或退休时仍按原身份办理。 第十二条 在签订全员聘用合同的基础上，单位与 ，积极通过岗位培训，开辟第三产业等多种渠道进行妥善安置。 第十三条 单位实行全员聘用合同制后，应按规定参加社会保险。职工的工时制度、公休假日、女工保护待遇、 ...
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之月起至解除聘用合同、辞职、辞退之月止，按照城镇企业职工养老保险政策规定补缴基本养老保险个人帐户。 三、上述人员在达到国家法定退休年龄时，按照 及辞职、辞退后重新就业的，其工龄计算根据人事部《关于机关、事业单位工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的复函》(人办函[1998]101号) ...
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区县人事局，各委办局(总公司)及大专院校人事(干部)部门：现将《机关公务员和事业单位工作人员离岗创办和领办私营企业或到私营企业工作的实施办法》印发给你们，望遵照 退休年龄的，原单位应及时为其办理退休手续。 九、按照国家及我市有关规定，已签定聘用(劳动)合同的事业单位工作人员，离岗创办和领办私营企业或到 ...
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服务工作。分支机构工作人员按管理退休人员数量的6‰配备，由街道(乡镇)劳动保障事务所负责向社会公开招聘，优先聘用原企业管理服务人员，工资按当地社区同类 以及出租方的房产证复印件；未取得房产证的，提交房地产管理部门的证明或者购房合同及房屋销售许可证复印件；出租方为宾馆、饭店的，提交宾馆、饭店的营业执照 ...
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中心管理的职能 机关行政部门委托机关服务中心管理的工作事项，由机关服务中心根据委托合同承担服务职能，管理责任仍由机关委托部门负责。 (1)根据办公厅委托负责机关消防 退休手续时享受优惠政策，即：到2001年底，凡符合上述规定的提前退休条件的人员，在不突破本职务对应的最高工资档次和级别的情况下，提前4年 ...
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第九条第（一）至（四）项、第（六）项规定的材料，其聘用律师申领律师执业证应按照本办法第九、十条的规定提交材料。第十二条核准 协议书复印件，离岗退养或退休人员，提交离岗退养正式批文或退休证复印件；（三）律师事务所为申请人办理社会保险的复印件；（四）劳动人事部门出具的人事档案保管合同及交费凭证复印件。 第 ...
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合同提供支持和帮助。第十条工会帮助和指导职工与企业、事业单位签订劳动（聘用）合同，督促双方依法履行、变更、解除、终止和续订。企业、事业单位制定、修订 单位的经费收支和财务管理有权审查。第三十四条县级以上各级工会离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。县级以上各级工会所属事业单位离休、退休人员 ...
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单位人员实行全员聘用制，一年一聘。竞争上岗的人员，与单位签订聘用(任)合同，并由市人事局与各镇共同鉴证。(四)建立严格的考核制度。把考核工作与 法定退休年龄的规定，男性年满60周岁，女性年满55周岁的人员应按规定及时办理退休手续。二是提前离岗。2001年12月31日前，男性年满55周岁、女性年满50 ...
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人员的岗位，或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员按照调整后的岗位享受相应的工资待遇。(五)推行人事代理，促进 工资标准和正常晋升工资时，仍按国家政策增加工资，计入档案工资。当职工调动或退休时，按照档案工资介绍工资标准或核发退休费。 组织人事处二○○四年十二月六日...
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