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经济补偿的工作年限计算并一次性领取经济补偿金。(二)达到法定退休年龄时,其缴费年限达到按月领取基本养老金和享受医疗保险待遇所要求的最低缴费年限的人员,由 办理退休手续。第十二条经济补偿金、离职待退生活费以及社会保险费按原经费渠道支付,具体方式如下:(一)经费形式为财政核拨的事业单位,所需费用仍由财政 ...
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企业,不得进入破产程序。3、指导企业规范操作,特别是要妥善处理好支付经济补偿金和偿还职工债务、清偿社会保险费等问题,督导其严格按照方案组织实施。 补贴500元,其中职业培训补贴标准400元,职业介绍补贴100元。补贴安置接收单位500元。(3)补贴总额不超过企业当年缴费的15%。(4)职业培训所需资金 ...
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。第四十五条 劳动保障部门依法对用人单位工资支付情况进行监督检查时,公安、工商和建设等有关部门应当根据劳动保障部门的要求予以协助。第四十六条 各级工会 员工工资低于最低工资的,应当补足低于部分,并向员工支付低于部分总额百分之二百的经济补偿金。第五十八条 用人单位克扣或者无故拖欠员工工资的,应当全额支付 ...
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的罚款。第四十条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令其限期支付劳动者的工资报酬和相当于劳动者工资报酬25%的经济补偿金;给劳动者造成损害的 条例有关规定,隐瞒事实真相,出具虚假工资报表,隐匿、毁灭、伪造工资支付记录,拒绝按要求提交相关的资料和证明,阻挠、拒绝劳动保障行政部门监督检查的,由 ...
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和实现好农民的利益。二是市场化和分类指导的原则。坚持建立符合现代市场经济要求的治理结构;坚持分类指导,积极探索不同区域、不同类型供销合作社改革和发展的 。各地要进一步落实中央和省的相关政策法规,对解除劳动关系的职工,依法支付经济补偿金,并接续各项社会保险关系。对困难企业的供销合作社职工,有条件的地区可 ...
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社会保障行政部门应当作出行政处理决定,并可按照所欠工资和补偿金总额处以二倍以上五倍以下罚款。用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的,由劳动和社会保障 )玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、贪污受贿的。有前款所列行为,给用人单位和劳动者造成经济损失的,由劳动和社会保障行政部门依法承担赔偿责任。第四十二条 ...
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用人单位有本条例第二十八条规定的情形之一的,劳动保障部门可以要求用人单位逐月向劳动保障部门报送工资支付表。第三十条劳动保障部门应当为举报人和用人单位 单位在劳动保障部门规定的期限内拒不支付劳动者工资和经济补偿金的,劳动保障部门可以对用人单位处以10000元以上30000元以下的罚款。第三十八条劳动保障 ...
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人员)的再就业问题。四、将中共中央、国务院中发[2002]12号文件规定的用人单位招用下岗失业人员并与其签订三年以上劳动合同,方可享受相关再就业政策优惠 企业集中裁员。国有企业分流富余人员,不再下岗进企业再就业服务中心,而是支付经济补偿金,依法解除劳动关系。符合条件的,按规定享受失业保险和纳入城市最低 ...
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二)改革目标。力争用3年时间,初步建立符合阳江市市情、水情和社会主义市场经济要求的水利工程管理体制和运行机制。建立职能清晰、权责明确的水管体制;建立管理科学、 企业性质的水管单位,根据经营状况确需分流的人员,按企业分流富余职工的办法妥善安置;对解除劳动合同的职工,企业应按规定支付经济补偿金。对安置分流 ...
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》(劳办发(1996)33号)的规定:由劳动者本人提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。(四)省委、省政府《关于深化国有企业改革的若干意见》(云发( 鉴定委员会办公室在受理从业人员因病或非因工负伤劳动能力鉴定申请时,应当要求其提供历史病历资料和近期病情检查资料,不能提供相关资料的不予鉴定。 ...
//www.110.com/fagui/law_305149.html-了解详情
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