包括在劳动合同期限内。试用期的约定不得违反法律、法规有关劳动合同试用期的规定。被录用人员在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。 违法活动；(四)违反法律、法规规定的其他行为。第二十四条 禁止任何单位和个人以招用人员为名进行欺诈活动，侵害他人合法权益。第四章 职业介绍第二十五 ...
//www.110.com/fagui/law_207795.html-了解详情
起到按劳分配的激励作用。工资的发放数额可根据教职工的业绩由学校自主确定，不受个人档案工资的限制，但要做好职工档案工资的管理，按照国家有关规定，做好职工 解除。第二十一条有下列情况之一的，校方可以解除聘任合同：(一)受聘人员在试用期内被发现不符合聘任条件的；(二)受聘人员严重违反工作纪律或学校规章制度的 ...
//www.110.com/fagui/law_180280.html-了解详情
违法活动；（四）违反法律、法规规定的其他行为。第二十四条禁止任何单位和个人以招用人员为名进行欺诈活动，侵害他人合法权益。第四章职业介绍第二十五条 四十一条违反本条例第二十条、第二十一条规定未签订劳动合同、在试用期内无正当理由单方解除劳动合同或者故意招用不满一个月工作期限人员的，由劳动保障行政部门责令 ...
//www.110.com/fagui/law_75541.html-了解详情
超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员首次签订聘用 的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续， ...
//www.110.com/fagui/law_299836.html-了解详情
方可解除合同，并由县、乡(社)有关单位按企业要求及时补充缺员。任何一方擅自解除合同而给对方造成经济损失时，应负赔偿责任。企业所在地劳动部门有监督、检查有关各方 单位双方协商同意可以续订合同，但连续使用期限最长不得超过十年。 第七条农民轮换工进企业后，应有三至六个月的试用期。试用期内的工资待遇与同工种 ...
//www.110.com/fagui/law_106346.html-了解详情
仍不能确定的，由出卖人确定。 第一百七十一条 试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物，也可以拒绝购买。试用期间届满，买受人对是否购买标的物 正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。 第二百二十八条 因第三人主张权利，致使承租人不 ...
//www.110.com/fagui/law_5321.html-了解详情
条职工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。职工在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，职工可以 本市有关规定进行社会统筹的社会保险项目，用人单位应当按时足额为职工缴纳。职工个人应当缴纳的社会保险费，由用人单位代扣代缴。鼓励用人单位根据本单位实际情况为 ...
//www.110.com/fagui/law_378319.html-了解详情
试用期计入任职时间；不胜任者免去试任职务。对试用期内出现重大失误或犯有严重错误的，及时解除试用职务。(2)实行党政领导职务任期制。市、县党政领导 人事制度改革，落实企业用人自主权。全面推行管理人员和专业技术人员聘任制，完善劳动合同制度。通过实行竞争上岗和未位淘汰等办法，建立能上能下、能进能出的用人机制 ...
//www.110.com/fagui/law_139763.html-了解详情
其职工应有计划地进行培训，不断提高职工的素质。 第七条 合营企业实行劳动合同制。合营企业可以同职工个人签订劳动合同，也可以同本企业工会组织集体地签订劳动合同。 纪律，合同有效期限，变更和解除合同的条件，以及企业与职工双方应履行的权利和义务。 第八条 合营企业招用的新职工，试用期为三至六个月。试用不合格 ...
//www.110.com/fagui/law_56578.html-了解详情
劳动合同的责任，以及双方认为需要明确的其他问题等。劳动合同的期限，一般为一至三年。合同期满要解除合同。如企业需要，本人自愿，城镇区、街劳动服务公司 固定工相同的工资标准、奖金、津贴等项工资待遇。如定级后高于二级工的，对于试用期内的标准工资部分予以补差。七、合同工的劳保待遇。合同工患病、负伤、致残或死亡 ...
//www.110.com/fagui/law_42275.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务