劳动合同样本应经劳动部门核准。停产半停产和经营性亏损企业原则上不得招工。法律和国务院有规定的，从其规定。企业根据生产需要，对特殊行业和工种，可跨地区招收 项目包干，对销售人员可实行购销承包。任何部门和单位不得强行要求企业晋升、普调工资；上级部门对企业领导和模范职工、先进工作者的奖励，其奖金应由决定奖励 ...
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招工的时间、条件、方式、数量。企业的招工范围，法律和国务院已有规定的，从其规定。企业从所在城镇人口中招工，不受城镇内行政区划的限制。企业录用 ；(四)干预、截留企业的产品、劳务定价权的；(五)限制、截留企业进出口权，或者平调、挤占、挪用企业自主使用的留成外汇的；(六)截留或者无偿调拨企业留用资金，或者 ...
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二条铁路局应按规定提足工资储备基金。企业动用１９９８年底以前结余的基金，应报部批准；动用１９９９年及以后的，需报部备案。现阶段铁路局不得招工，不得执行地方 定量接车部分而产生的保留列车，免收其货车使用费。免收的依据以１８点“运调－１５”报告数和调度命令为准。对由于本局超计划装车或其他原因产生的保留列车 ...
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工作组审批，集体进疆统一分配的。因此，这些支边青年无当地和新疆劳动行政部门的招工审批手续。三、我们对兵团系统职工在跨省调动中有关问题的意见1.兵团系统 —3类单位的职工)的调动，按国家统一规定的非农全民单位职工调动办法处理。3.兵团跨省调动职工档案中的审批录用(含农调工审批)手续，请调入单位按前述第二 ...
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、没收；不得侵吞、挪用、非法占有、平调。企业的“全部财产”包括企业全部固定资产、流动资产、各种形式的积累、按规定提取的各项专用基金等有形资产和知识产权 劳动用工权。企业有权按照面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则，自主决定招工的时间、条件、方式和数量。企业有权决定用工形式，企业可以采取固定工、 ...
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核签手续后，再到开发区户口登记机关办理户籍登记。（二）被批准正式录用、招工或调转的干部、工人凭开发区组织、劳动人事部门出具的手续；“三投靠”人员凭公安部门 核签手续后，由开发区公安局签发《准予迁入证明》。第二十七条符合规定条件并经批准调、迁入开发区的下列人员，按以下标准缴纳城市建设增容费：（一）调入的 ...
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富余人员、“混岗”人员和待业青年，创造了新的物质财富。五是结合整顿党风，克服招工用人方面的不正之风，推进了工作，提高了党组织的威信。所有这些，对于改善企业经营 教育仍不服从调动的，应按照《企业职工奖惩条例》的有关规定予以严肃处理。对于自找单位由大中城市调到小城镇的，调出单位和调入地区都应予以支持。４． ...
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，并依照该组织的章程规定，享受权利、承担义务。（八）劳动用工权企业有权按照面各社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则，自主决定招工的时间、条件、方式 犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：（一）向企业摊派或者侵吞、挪用、平调企业财产的；（二）因工作过失给企业造成损失，玩忽职守使企业财产、利益遭受重大 ...
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法制观念，严格依法办事。乡镇行政区划的调整，必须严格按照《国务院关于行政区划管理的规定》(国发[1985]8号)办理审批手续。机构编制的确定及其他改革也要依照有关 农民群众的合法权益。(五)严肃纪律，杜绝不正之风。要严肃人事纪律，不准突击招工调动、提职提干；要严肃财经纪律，不准突击分钱分物，加强国家、 ...
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实施细则》的通知１９９５年１月１１日冀劳〔１９９５〕１３７号河北省劳动厅关于在招工工作中做好安置失业人员和富余职工的通知１９９５年９月１日冀劳〔１９９５〕 〕１４９号文件第一条第二款规定问题的通知１９９０年９月３０日冀劳人企薪〔１９９０〕３２３号河北省劳动人事厅关于军队干部普调工资后转业时如何计算工资 ...
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