企业的评价与实际情况不符的，应当责令招标人或项目法人重新评价或直接予以调整。任何单位和个人均可对公路施工企业的不良行为，以及信用评价工作中的 手段骗取较高信用等级 4分/次(在企业总分中扣除)GLSG3-4 恶意拖欠工程款、农民工工资、材料款被司法机关强制执行，或因拖欠问题造成群体事件或不良社会影响 ...
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的行业参考标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假制度的规定，对延长 农民工集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。加强对城乡结合部农民工聚居地的规划、建设和管理，把 ...
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形式的准备金等。 应纳税所得额计算的审核 1、纳税调整增加项目的审核 (1)工资薪金支出的审核 ①审核工资薪金费用明细表所列员工人数是否符合税收规定； ②审核 减免税项目，并对申请税收减免的企业提供的各类资料、生产经营能力、产品结构、人员构成、财务成果核算、纳税申报资料、减免税项目进行必要的实地考察等 ...
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改组的力度，实现国有企业产权主体多元化，降低国有控股企业中的国有股权比重。实现所有权与经营权的分离。调整公司董事会成员结构，改变目前董事会中经营班子成员过多 务公开，完善企业生产经营和财务管理的披露机制，健全职工代表大会制度，保障员工的合法权益。深化村(居)务公开，进一步规范村(居)务公开的内容、形式 ...
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中予以剥离；保留由政府直接举办的提供公共服务的事业单位，并进行必要的组织结构调整，深化管理体制和运行机制改革。 3．政事分开、管办分离。明确政府部门 职员制和雇员制。完善公开招聘制度和职位管理制度，破除专业技术职务终身制。推行工资总额控制、单位内部自主分配的收入分配制度。按照职位性质及工作绩效确定工资 ...
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工资制度的做法，加大浮动工资比重，除基本生活费外，其余收入与信用社经营效益和职工工作业绩挂钩。按业务量大小调整网点机构，贫困地区可以试行县联社一级法人体制 ，要逐步发展自动柜员机等先进手段，开发运用新的金融产品。县联社要制定员工培训教育计划，采取多种形式对信用社主任和重点岗位业务人员进行经常性的培训、 ...
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，继续大力推进工业化、城市化、农业产业化，进一步转变经济增长方式，切实加强经济结构调整，努力克服制约发展的各种困难和不利因素，国民经济继续保持持续快速增长。 ，切实解决好下岗职工和贫困户的生活问题。妥善解决征地拆迁、企业改制重组、工资福利待遇、工伤医疗保险等与群众利益密切相关的问题，维护职工和失地农民 ...
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工资制度的做法，加大浮动工资比重，除基本生活费外，其余收入与信用社经营效益和职工工作业绩挂钩。按业务量大小调整网点机构，贫困地区可以试行县联社一级法人体制 ，要逐步发展自动柜员机等先进手段，开发运用新的金融产品。县联社要制定员工培训教育工作，采取多种形式对信用社主任和重点岗位业务人员进行经常性的培训、 ...
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、收购等形式，积极参与国有企业、集体企业的资产重组，推动公有制经济的产权结构调整。 9、非公有制企业兼并收购国有、集体企业，在依法对被兼并企业进行资产 批准提前离岗从事非公有制经济的，在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原 ...
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企业分流人员提供再就业机会。企业可根据员工的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，实行适应本企业特点的工资制度和具体分配形式。代表出资者行使职能 增资减债的有效途径。凡是企业《试点实施方案》中已经明确的有关调整企业资产负债结构的具体政策措施，要抓紧落实，不折不扣地兑现。同时，针对试点企业中 ...
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