、公安、民政、财政、劳动社会保障、交通、农业、林业、工商、物价、质量监督、药品监督、安全监督、环保、新闻宣传、国家安全、建设等有关部门和 的医疗保险救助工作,确保各类人员能够得到及时救助;负责处理突发事件引发的劳动就业和劳动纠纷问题;(二十一)物价部门负责加强价格监督管理,防止和查处借突发事件之机乱 ...
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拖欠职工工资是在企业制度改革和用工制度改革中出现的特殊现象,不是履行劳动合同中的问题,由此引发的纠纷不属于劳动争议,即使经过劳动争议仲裁委员会仲裁、 1)承包人未依法领取资质证书,超越资质等级承揽工程或者承担业务的,订立的合同无效。(2)根据《建设工程质量管理条例》第七十八条规定认定属于肢解发包、违法 ...
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配合街道办事处组织召开首次业主大会会议、选举产生业主委员会以及换届工作; 4、调解物业管理活动纠纷; 5、劝阻违法拆改房屋和私自搭建建(构)筑物、损坏公共设施等行为 )提前终止物业服务合同的问题;(五)物业服务企业在退出和交接过程中出现的问题;(六)因水、电、气等公共设施管网改造引发的问题;(七)需要 ...
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;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。第六条用工单位应建立农民工名册,对农民工实行实名制管理; 的接待,并协助有关部门及时处理和答复,对因拖欠纠纷引发的围堵政府机关,围堵交通等极端事件,及时协调相关部门予以处理;(八)监察部门监督有关部门履行农民工 ...
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和事后监督管理等手段对经济和社会事务实施管理。运用行政规划、行政指导、行政合同等履行社会管理和公共服务职能,积极探索政府与企业合作提供社会服务、政府与 的办公会议,对会议议题的有关法律方面的问题提出意见。(三)加强立法和规范性文件制定工作,提高制度建设质量。1、制度建设的基本要求。政府立法和制定规范性 ...
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采取有针对性措施予以解决。要高度重视解决城镇房屋拆迁纠纷案件和遗留问题,对已经实施拆迁但造成“烂尾”的项目,要完善相关措施,及时协调解决,特别是拆迁 做到群众合法权益能够得到有效保护,拆迁工作能够有序进行;既保证发展的需要,又能够防止引发社会群体性事件,维护社会稳定。二、加强房屋拆迁管理,切实保护群众 ...
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预测、预报和预防等措施,有效排查劳动争议隐患,及时化解纠纷苗头。对可能引发群体性突发事件的重大问题,要在第一时间将情况上报,积极采取应对措施,最 的基本原则。为做好劳动争议预防工作,各级工会要通过平等协商集体合同制度、劳动合同制度、职工代表大会制度、劳动法律监督制度和法制宣传教育制度等载体,形成有效 ...
//www.110.com/fagui/law_291771.html-
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要加强对企业用工行为的监督指导,负责劳动纠纷仲裁,负责督促企业依法与农民工签订劳动合同,规范企业用工行为,防止非法用工行为导致工资拖欠问题。(八)建立健全工资 事务所等中介机构要依法据实出具有关资信证明,并承担相应的法律责任。监理单位要依法对工程质量、工期、资金使用等实施监督,依据监理情况做出公正评判 ...
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国际竞争力目前我国出口农产品因疫病、农兽药残留和环境污染等质量安全卫生问题,极易引发国外技术壁垒的限制,已经在很大程度上限制水产品、畜产品、水果 的组织化程度。在农产品出口重点区域大力成立农业专业合作组织,在组织执行出口合同、指导农民进行标准化生产方面发挥作用,帮助出口企业降低组织、运营成本,提高产品 ...
//www.110.com/fagui/law_112687.html-
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开展农村土地承包经营权确权登记颁证工作,政策性、专业性强,既要解决问题,又要防止引发矛盾,必须把握好政策原则,得到群众认可,经得起历史检验。( 颁证数据库和土地承包经营权登记业务系统,实现土地承包合同管理、权属登记、经营权流转和纠纷调处等业务工作的信息化,避免重复建设和各自为政。以县级土地承包经营权 ...
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