范围。企业不得裁减的4类人员是：患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、 ：1、被裁减人员名单；2、裁减时间及实施步骤；3、符合《上海市劳动合同规定》或集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法。第二、企业代表就经济性裁减人员 ...
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上海市户籍或持有有效期三年以上(含三年)的上海市居住证；3、企业的专职技术人员且与受聘企业的劳动合同期限覆盖本计划项目执行时间；4、具有学士学位且 进行和经费使用进行监督和管理。 第十八条 本计划项目经费使用必须严格按照'上海市科研计划课题制管理办法'等科研项目经费管理的有关规定执行。 第十九条 项目 ...
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在中国境内就业许可证明。(3)与聘用单位依法签定的劳动合同。(4)承接工程项目业绩的证明文件，包括工程合同、起讫日期、工程验收、境外服务提供者在工程 证件编号、受聘企业名称、从事专业等信息通过建筑建材业计算机管理系统并书面报上海市建筑业管理办公室备案。 二、项目经理资质证书的变更l、项目经理因工作单位 ...
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、相应学位的科技人员和经营管理者，在本市有合法固定住所，并签订三年以上劳动合同，经有关部门批准后，其本人工作关系可转移进沪、户口迁入本市，其 为本市科技进步、经济和社会发展作出突出贡献的外资研发机构有关人员，可按照《上海市科学技术奖励规定》（沪府发[2001]6号）予以表彰。鼓励外资研发机构与本市所属 ...
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认定；（五）协调上海海关、上海出入境检验检疫局、人民银行上海分行、国家外汇管理局上海市分局等行政管理部门对临港新城内企业的日常行政管理；（六）负责为临 港新城内企业、机构需要使用土地的，应当与发展公司、港城公司签订土地使用权转让合同，并向管委会办理有关手续。南汇区人民政府负责动迁管理。第八条（基础设施 ...
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，制定本规则。第二条 本市行政区域内物业管理招标代理机构实施物业管理招标活动以及上海市住房保障和房屋管理局（以下简称“市房管局”）依法对招标代理机构实施的监督管理， 证书或经市房管局业务培训的有效证明；（三）代理机构与业务人员签订的劳动合同及为其缴纳社会保险费的证明；（四）业务人员从事物业管理招标工作 ...
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合同，对进场务工人员实行实名制登记 6 查资料 10 总包单位应设立专职劳动工资管理员，建立和实行“工资专用帐户”和发放劳务人员“工资卡”制度，严格按劳动合同约定支付工资，按月为务工人员缴纳综合保险费 6 查资料 11 积极推进“千校百万”教育培训活动，加强对务工人员的思想道德、法律法规、安全生产、 ...
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不能满足社区卫生服务工作对全科医学人才的迫切需求。为此，市卫生局制定《上海市全科医师规范化培养指导意见》(以下简称《指导意见》)，面向全国招收临床医学专业 到五年进行一次重新评定。 七、劳动人事管理受训人员在培养期间由上海市卫生人才交流服务中心进行劳动人事管理，双方签订劳动合同。外省市受训人员录取后由 ...
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仲裁委员会解决，或向法院提起诉讼。建筑业外来从业者出现被拖欠工资问题的，由上海市建设和交通委员会(以下简称市建设交通委)牵头，按照有关法律法规予以解决。 第 进行审查。施工企业应按规定为本企业的建筑业外来从业者办理工资卡，并依照劳动合同约定按月支付工资。 第十二条(诚信体系建设)建立建设工程参与各方的 ...
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优惠的特殊企业。社会福利企业所安置的残疾人，是指具有一定就业能力的，持有上海市残疾人联合会出具的残疾人证的残疾者。第三条（适用范围）本办法适用于本市 ，报市人民政府批准。第十五条（社会保障）社会福利企业实行劳动合同制，与残疾职工签署的劳动合同的期限每次不得少于５年。社会福利企业应当按照国家规定的残疾 ...
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