工时工作制的职工，综合计算工作时间的计算周期不得超过本人劳动合同尚未履行的时间。如果企业与职工终止、解除劳动合同时，其综合计算工作时间的计算周期尚未结束的 特殊工作岗位的其他人员。第十二条对于实行不定时工作制的职工，企业应当根据标准工时制度合理确定职工的劳动定额或其他考核标准，保障职工休息权力。第十三 ...
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一）社会保障卡的主要功能。社会保障卡主要在就业服务、职业技能培训和鉴定、劳动合同管理、工资收入管理、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及 能快速完成使ＩＣ卡切实达到应用目的的系统布局；为实施发卡工作制定了符合规定、合理有效、可以操作的费用解决方案和具体发行方案。（六）注册和发行管理。社会 ...
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下列项目不计入工资总额，在计算缴费基数时剔除：（一）根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建 股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济 ...
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了《深圳市社会医疗保险定点医疗机构管理办法》。现予印发，请遵照执行。 深圳市劳动和社会保障局二○○八年八月十三日 深圳市社会医疗保险定点医疗机构管理办法 第一条为 刊登，误导医疗保险参保人的；（十四）采取其他违规手段增加医疗保险基金不合理支出的。第十七条市社会保险机构可与定点医疗机构签订协议对定点医疗 ...
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统一全省优秀农民工入户城镇基本标准的基础上，由各地区根据自身综合承受能力，合理确定优秀农民工入户城镇的具体条件，形成大中小城市吸纳不同层次优秀农民工的格局。―― 可适当放宽至45周岁），身体健康，无犯罪记录，纳入就业登记，签订劳动合同，缴纳社会保险费，遵守计划生育规定，已办理暂住证（或居住证），所从事 ...
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、改为股份制企业的，可以1992年原单位净资产为基数，从新增净资产中提取不超过30％的数额，经财政(国有资产管理)部门确认后，作为在职职工的集体股、 规定执行。(六)深化国有勘察设计企业内部人事制度改革1、国有勘察设计企业要完善劳动合同制度，全面推行管理人员和专业技术人员聘任制。勘察设计单位在改制中要 ...
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、改为股份制企业的，可以1992年原单位净资产为基数，从新增净资产中提取不超过30％的数额，经财政(国有资产管理)部门确认后，作为在职职工的集体股、 规定执行。(六)深化国有勘察设计企业内部人事制度改革1、国有勘察设计企业要完善劳动合同制度，全面推行管理人员和专业技术人员聘任制。勘察设计单位在改制中要 ...
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工作，重点是推进事业单位和私营企业参加失业保险，增强失业保险基金的保障能力。劳动保障部门要采取切实有效措施，做好社会保险登记工作，促使参加养老医疗保险的事业单位 安置补助费，必须在所签劳动合同按要求履行后才能支付。采取切实有效的措施，加强支出管理，尽最大努力减少失业保险基金的不合理支出，提高基金使用的 ...
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对农民工参加职业技能鉴定给予优惠。各级劳动保障部门要积极鼓励农民工参加职业技能鉴定，对农民工参加职业技能鉴定不得有任何歧视和不合理的限制，在收费标准上应在 积极开展对农民工职业培训的监察工作，对在职业培训工作中违反培训合同、不按规定标准乱收费和不公平对待农民工学员的培训、鉴定机构，一经发现，要依照有关 ...
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，充分发挥人力资源市场在促进就业中的基础性作用。通过市场职业供求信息，引导劳动者合理流动和就业；通过用人单位自主用人和劳动者自主择业，实现供求双方相互选择；通过 的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。同时，对用人单位录用的劳动合同内容作了法律规定。四是保障各 ...
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