。更换中方高级管理人员，必须经董事会决议通过。凡因中方高级管理人员的过错而不能与外方合作共事的，要及时依法换。3.与外商投资工作相关的部门和单位 ，凡有效文件齐备的，应在3个工作日内完成.12、劳动人事管理部门办理外商投资企业的职工招聘、劳动合同签订、劳动保险等登记手续时，应按照国家有关对外商投资企业 ...
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权。专有技术专有技术即通常所称的技术秘密(Know-How)，是指不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益，并经权利人采取保密措施的非专利技术。 。商业秘密包括技术秘密(即专有技术)和经营秘密两类。竞业限制是指单位在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益 ...
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，由分拣封发人员遵照执行。第一百四十二条邮件分拣封发实行计划作业。各局应合理的调配劳动组织和作业流程，具体规定各类邮件出、进、转口分拣封发作业处理的班次。并应根据邮运 ．套皮：套皮破裂或有拆动痕迹；套皮两端未粘住，能抽开；套签未盖骑缝日戳或日戳模糊，不能辨别封发局名。第三百六十五条交接邮件时，原则上应 ...
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权。专有技术专有技术即通常所称的技术秘密（Know-How）,是指不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益，并经权利人采取保密措施的非专利技术。 商业秘密包括技术秘密（即专有技术）和经营秘密两类。竞业限制是指单位在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有 ...
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产生的现金净流量由上年同期的净流入变为净流出。国内产业同类产品人均工资、劳动生产率有所上升，就业人数下降。由于财务状况恶化，国内产业的银行信用评级下降， 乐凯胶片有限公司在调查期内持续获利说明乐凯胶片股份有限公司没有遭受损害的主张不能成立。第一，汕头乐凯胶片有限公司是申请人的子公司，调查机关以乐凯胶片 ...
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的规章制度； （2）由于本人失职，对单位利益造成的损害； （3）无故不能按时完成见习训练计划。 见习 学员 职责 1.应严格遵守见习基地依法制订的管理 。 其 他 事 项 1.见习训练期间，见习基地、见习学员双方不签订劳动合同，不建立劳动关系，不办理养老、医疗、失业、工伤等各项社会保险。 2.见习训练 ...
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（四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。对试用期内被证明不符合本 单位分立、合并、撤销的，其上级主管部门应当妥善安置人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的，应当按照上述规定给予经济补偿。第三十三条受聘人员 ...
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（四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。对试用期内被证明不符合 单位分立、合并、撤销的，其上级主管部门应当妥善安置人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的，应当按照上述规定给予经济补偿。第三十三条 受聘人员 ...
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单位的正职领导职务；事业单位的中层领导职务一般不实行委任制。(4)事业单位原已签订劳动合同的工勤人员是否改签聘用合同，由各地、各部门自行决定。改签的 争议调解机构由事业单位工会负责人、纪检监察部门工作人员和职工代表组成。事业单位人员少不能建立人事争议调解机构的，其主管部门应建立相应的调解机构。受聘人与 ...
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农户。除本规定所列“五提五统”外，不得将其他任何收费项目签入农业承包合同。 六、村提留、乡统筹费按年度收缴，由村集体经济组织和乡人民政府依据农业 的40％补贴；与其他农民同样分得土地的五保户不予补贴。五保户不承担村提留、乡统筹费和义务工、劳动积累工。因公伤残人员的补助由乡人民政府根据实际情况确定。特别 ...
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