，并提交下列材料：（一）工伤职工身份证件、劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（二）医疗机构出具的医疗诊断证明或者 结论的次月起享受伤残待遇。第二十八条五级至六级工伤职工自愿与用人单位解除劳动关系，由用人单位以本市上年度职工月平均工资为基数，分别支付24个月、21 ...
//www.110.com/fagui/law_345750.html-了解详情
办法〉的决定》修订）第一章总则第一条为了保护劳动关系双方的合法权益，确立、维护用人单位与劳动者之间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规 用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。第二十条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）以 ...
//www.110.com/fagui/law_344622.html-了解详情
章失业保险待遇第十九条用人单位与职工终止或者解除劳动关系（含聘用关系，下同）的，应当为职工出具终止或者解除劳动关系的证明，书面告知其有按规定 条失业人员在领取失业保险金期间从事个体经营、兴办私营企业的，凭营业执照及其他有效证明，可以向失业保险经办机构申请一次性领取其剩余期限的失业保险金，并可以按照规定 ...
//www.110.com/fagui/law_337186.html-了解详情
报到之日起。第十四条用人单位招用职工时应查验其终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同 劳动部颁布的《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的有关规定，承担相应行政责任、民事责任。第四十条用人 ...
//www.110.com/fagui/law_333775.html-了解详情
用人单位应当按照国家有关规定向劳动者出具书面证明，办理有关手续，并在出具终止或解除劳动合同证明之日起三十日内将劳动者档案转出。第三十九条劳动者应征入伍 罚款，但最高不超过三万元。在此期间用人单位未缴纳社会保险费的，应当依法补缴；劳动者被解除劳动关系的，用人单位应当按规定支付经济补偿金；劳动者的其他权益 ...
//www.110.com/fagui/law_331386.html-了解详情
性钱款、物品或者扣押劳动者的居民身份证和其他证件以及要求提供担保。第十条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、 情况；用人单位可以了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等与劳动合同直接相关的基本情况，查验解除或者终止劳动合同证明。第十一条 建立劳动关系应当以 ...
//www.110.com/fagui/law_302277.html-了解详情
投入和经营性收入；7、申请人或其家庭成员从政府或企事业单位取得的如补偿金、安置费、解除劳动关系费用等一次性收入；8、各区人民政府确定应当计入的其它收入 内退职工应提供下岗证、下岗时间、领取基本生活费数额的证明，与企业解除劳动关系人员须提供解除劳动关系协议书或所在企业及主管部门、劳动部门出具的半年以上不 ...
//www.110.com/fagui/law_286769.html-了解详情
，应当有终止、解除劳动(聘用)或工作关系证明、《失业人员情况表》、《就业登记申请书》、《北京市城镇失业人员就业登记卡》；(二)与企业解除劳动合同后委托 的人员的档案应当有插队工龄审批表；(八)解除劳动教养、刑满释放人员档案应当有判决书及释放证明材料。第六条单位委托存档的，应当持营业执照副本、法人证书、 ...
//www.110.com/fagui/law_283566.html-了解详情
用人单位应当按照国家有关规定向劳动者出具书面证明，办理有关手续，并在出具终止或解除劳动合同证明之日起三十日内将劳动者档案转出。第三十九条劳动者应征入伍 罚款，但最高不超过三万元。在此期间用人单位未缴纳社会保险费的，应当依法补缴；劳动者被解除劳动关系的，用人单位应当按规定支付经济补偿金；劳动者的其他权益 ...
//www.110.com/fagui/law_249644.html-了解详情
出中心的，企业在办理终止、解除劳动关系手续的同时，必须为其办理接续社会保险关系手续。(二)国有企业下岗职工实现再就业的，用人单位和个人应按规定缴纳基本 当地失业保险经办机构备案；下岗职工本人应按规定在与企业终止或解除劳动关系后的60日内，持有关证明材料到本人户口所在地的就业服务管理机构进行失业登记， ...
//www.110.com/fagui/law_249604.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务