，银行部门凭技术服务人工费审批单支付现金。第六章 鼓励与扶持第二十七条 科技人员辞职、停薪留职、离休、退休的，可以领办、创办科技企业。第二十八 ，在申请各级科学技术行政部门的科技发展计划项目、接受委托科研项目、成果鉴定、申报科技成果奖励、申请贷款、专业技术职称评定等方面享有与大专院校、科研单位及其他 ...
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服务、养老服务、避孕节育咨询、优生优育优教咨询、心理咨询等服务项目。大力创办社区服务实体，不断壮大社区服务志愿者队伍和社会工作者队伍，并通过培训，提高 的工资总额中自主决定职工的分配。在社区服务业从事专业技术岗位工作的专业技术人员，按照国家有关规定评定专业技术资格，其职务和待遇由社区服务业单位自主决定 ...
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负责人审定并负责。第十三条在民办科技企业中满一年以上的科技人员，可根据市职称改革领导小组办公室的统一要求，参加市专业技术职务任职资格评审。其专业 规定向银行申请贷款。第十六条鼓励归国留学人员来特区创办民办科技企业。创办民办科技企业或在民办科技企业工作的归国留学人员可以根据特区引进人才的有关规定，享受 ...
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服务机构。开展“创办小企业，开发新岗位”活动，鼓励外来投资者创业、离岗创业、下岗创业、外出务工人员回乡创业。鼓励机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业或到 省培训、国外培训等多种形式，对中小企业的中高级管理人员和专业技术人员开展培训。加强对城镇待业人员和农村劳动力的职业技能培训，加快建立政府扶助、面向 ...
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办理退休(病退)、退职手续，或给予一定补偿后办理内退。对企业创办安置富余人员的独立核算、自负盈亏的新企业，前三年免征所得税，后二年减半征收； 市场竞争需要进行内部机构改革，减少领导班子职数，撤并机构，精简人员。第十条 企业自主设置经营管理、专业技术职务和生产(服务)岗位，建立内部竞争上岗机制，全面推行 ...
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入股、技术承包和携带项目、资金领办创办企业的专业技术和管理人员，不论在我盟工作时间长短，一律欢迎。引进人才，既可以正式调入长期工作，也可以采取聘用、客座、 保健卡，定期安排体检和疗养。 第十七条 以辞职、退职形式到我盟工作的人才，可以重建档案，承认其原来专业技术资格，工资待遇不变，工龄连续计算。 第十 ...
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发展学历教育外，要切实加强在职人才培养，通过公务员培训、专业技术人员继续教育、企业经营管理人员轮训、博士后制度及实施“百千万人才工程”等措施，不断提高 人才的优惠政策，支持科技人才到中西部地区开展科研活动，创办和领办科技型企业，承包和租赁中小型企业。(三)以产业结构调整为导向，合理调整人才资源结构人才 ...
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大力发展学历教育外，要切实加强在职人才培养，通过公务员培训、专业技术人员继续教育、企业经营管理人员轮训、博士后制度及实施“百千万人才工程”等措施，不断提高 吸引人才的优惠政策，支持科技人才到中西部地区开展科研活动，创办和领办科技型企业，承包和租赁中小型企业。（三）以产业结构调整为导向，合理调整人才资源 ...
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单位脱钩的，按有关规定办理辞职手续，人事档案转入同级政府人事部门所属人才交流机构；愿回原单位工作的，按公务员录用制度规定的程序办理。鼓励各类专业技术人员、大中专毕业生到私营企业就业，其子女入托入学、专业技术职称评定和晋升，享受国有企业同类人员待遇。１０、积极创办个体私营经济园区，并对“ ...
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离退休专业技术人员在保持身心健康、安度晚年的同时，继续为经济建设和科技进步贡献经验、才智和力量；鼓励支持各级党政机关人员依照有关政策法规辞职经商办企业或 、大中专毕业生、复员转业退役军人、失地农民、进城就业的农村劳动者创办各类小企业，实现自谋职业和自主创业。按规定兑现营业税、城市维护建设税、教育附加 ...
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