；(二)集体合同送审表(附件二)；(三)企业营业执照副本复印件(实行企业化管理的事业单位提供《事业单位法人证书》及实行企业化管理的证明材料复印件)；(四)工会法人证书(或 规定所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险 ...
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包括劳动安全、劳动卫生、女职工、未成年工和残疾职工的保护、工作时间和休息休假制度等。第四条 劳动保护工作必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，贯彻“管 并作为布置、检查、总结、评比工作的重要内容；(三)指导企业、事业单位建立安全生产管理制度，督促安全生产措施和管理目标的实施；(四)帮助、督促、指导企业 ...
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规定的已婚职工探望父母的，其往返车船费由所在单位全部报销；无父母亲而回原籍休假的，车船费只报到兰州。2、享受休假制度的当地职工，无父母亲可探的，可以 一致的，按本规定执行。第二十五条 县(区)以上集体所有制企业、事业单位、可根据本单位经济条件，参照本细则，研究制订实施办法。报县以上劳动部门批准后，方可 ...
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。(五)国有资产处(挂“房管基建处”牌子)管理部机关和部属企业事业单位的国有资产及基本建设工作，制定管理制度并组织实施；负责汇总、编制、审核、申报基建、修缮 的劳动工资政策；拟定企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度和职工福利制度，制定、修订工时、休息、休假标准，拟定女工、未成年工特殊劳动保护政策 ...
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。”二、第二条修改为：“天津经济技术开发区(以下简称开发区)的企业、事业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本规定。”三、删除第 单位应当执行国家规定的公休日、法定节日、假日和带薪年休假等休假制度。第十五条用人单位必须执行国家和本市有关劳动保护以及工业安全卫生的规定， ...
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本实施办法适用于本市行政区域内从事生产经营活动的单位、有雇工的个体工商户、实行企业化管理的事业单位(以下统称用人单位)的职工权益保障工作。本实施办法所称的 ，接受职工监督；(三)协商制定职工工资、工作时间、休息休假、劳动纪律、劳动安全卫生、保险福利、奖惩制度和工资支付规定等内部规章制度，并向职工公示。 ...
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第三十七条县级以上人民政府根据本行政区域内工资支付的实际情况，建立工资支付预警制度。劳动保障部门可以对连续拖欠劳动者工资二个月以上或者累计拖欠达三个月 单位无法定理由扣减劳动者应得工资的行为。（六）民办非企业单位，是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性 ...
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三、落实待遇职称政策（六）严格落实“两个允许”要求，深化公立医疗卫生机构薪酬制度改革，合理确定并动态调整医疗卫生机构薪酬水平，注重体现医务人员技术劳务价值、 中表现突出的公立医疗卫生机构编制外医务人员，所在单位可按规定予以直接聘用或组织专项招聘；参加其他事业单位公开招聘的，可在同等条件下优先聘用；对 ...
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作用，提高政府工作透明度。第二十三条 市政府及工作部门要建立健全政府信息公开工作制度，做好政府信息主动公开和依申请公开等日常工作。市政府办公室和市政府监察机构要 。各县（市、区）长、经济开发区管委会主任、市政府工作部门主要负责人因公外出、休假3天以上的，应事前报告市长。市政府直属事业单位适用本规则。...
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个工作日内办结,并向市政府督查室书面报告办理结果。第十二章行政行为规范制度第六十九条市政府及各部门实行行政首长负责制。市长全面领导市政府工作,代表 “市政府部门主要负责人和县区长出差外市或出访、休假情况报告单”,由秘书长按规定报送市长、常务副市长审批。市政府派出机构、直属事业单位和受省、市双重管理的省 ...
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