，就近就高进入新聘任专业技术职务工资档次。 二、事业单位专业技术人员被“高职低聘”的，其工资和退休待遇按以下规定执行：1、专业技术人员被“高职低聘”后， 确定的职务套改相应的职务工资。 六、待聘专业技术人员重新聘任前，按照不低于当地下岗职工收入水平的原则，由单位自主决定发放生活费。无正当理由不服从单位 ...
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补贴的单位，可以对无房职工和住房面积未达到规定标准的职工（以下简称未达标职工）实行住房补贴。三、建立省直行政事业单位住房补贴制度（七）省直行政事业单位， 的住房补贴封存，直至其重新就业；如来重新就业，在达到法定退休年龄时可一次性提取。在职期间去世的职工，从去世的次月停发住房补贴。已计发的住房补贴余额， ...
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20年、男年满55周岁、女年满50周岁，本人申请，经县级人事部门批准，可提前退休。(二)鼓励分流的政策 1．鼓励乡镇机关事业单位的分流人员创办经济实体。 在登记注册、税收、解决经营用地、供水供电等方面，可参照城市下岗职工再就业的有关规定给予支持和优惠；分流人员依法经营获得的收入受法律保护；创办集体经济 ...
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编制部门和人事行政部门核定的编制、职数、岗位限额内进行。第十一条聘用合同由事业单位法定代表与受聘人员签订。签订聘用合同必须遵守国家有关法律法规，坚持平等自愿、 有下列情况之一的，聘用单位不能解除聘用合同。（一）受聘工作人员患病或者因工(公)负伤在国家规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内 ...
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的企业每人每月六十元；（二）在县城、乡镇的企业每人每月五十元。职工退休前工龄不满五年的，不发基本养老金。第十三条补充养老金的给付标准，以 核算、自收自支、自负盈亏的集体所有制事业单位，可比照本规定向人保公司办理养老保险。第二十七条集体企业改建为股份制企业或中外合资经营企业后，其职工仍可按本规定继续办理 ...
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财政厅、省老干部局劳险字(1995) 315号文件规定的企业离休人员和建国前参加革命工作的老工人，按照今年国家机关、事业单位离休和退休人员调整养老金的办法和标准，调整其 10年以上，不满20年的，增发15元；满20年以上，不满35年的(女职工满20年以上．不满30年的)，增发20元；满35年以上，不满 ...
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的企业每人每月六十元；（二）在县城、乡镇的企业每人每月五十元。职工退休前工龄不满五年的，不发基本养老金。第十三条补充养老金的给付标准，以 核算、自收自支、自负盈亏的集体所有制事业单位，可比照本规定向人保公司办理养老保险。第二十七条集体企业改建为股份制企业或中外合资经营企业后，其职工仍可按本规定继续办理 ...
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职工代表大会中女代表的比例，应当与本单位女职工所占的比例相适应。女性相对集中的企业、事业单位应当有一定数量的女性管理人员。第十一条国家机关、社会团体、企业 适当的比例。第四章劳动和社会保障权益第十七条除国家明确规定女职工禁忌从事的劳动外，各单位在招收、录用职工时，不得以性别为由拒绝接收符合条件的女性。 ...
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保险。能够提供外省当地社会保险经办机构出具的已经参保的证明或其派出机关、事业单位出具的按规定无须参保的有效证明材料的人员除外。第三条在本省行政区域内设立的 为50周岁，从事管理或技术岗位的女职工退休年龄为55周岁。退休前从事企业管理或技术岗位的女职工，经本人申请，单位批准，年满50周岁，可以到社会保险 ...
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．5万元的安置费，同时为其一次性缴纳养老保险费用到法定退休年龄。(2)对男40周岁以上49周岁以下的、女30周岁以上39周岁以下的，一次性发给本人2万元的 ，女性不得超过65岁。全市行政机关、事业单位不得雇佣农民工，凡需用临时工的必须使用下岗、失业职工。企业使用的不符合规定的外埠劳动力，一律清退，由本 ...
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