中央下发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》。任用工作人员必须坚持德才兼备的标准，严格按规定程序办理。严禁违反规定，不经考核和集体讨论，个人或少数人 干部管理权限审批部机关处级以上干部及部属事业单位司级干部的人事任免、调配和奖惩事项；研究人事部自身建设和党的工作；研究决定其他重大事项。党组会议议题由 ...
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不受投资各方隶属关系和人事变动等因素的影响。(三)企业有权与其它企业、事业单位组成半紧密型和松散型的经营联合体。联营各方通过订立合同，明确各自的权利和 的。(十二)强令企业设置机构对口，规定人员编制和级别待遇，违背规定对企业进行检查、评比、评优、达标、升级、考试、考核的。(十三)非法要求企业提供人力、 ...
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)、地区(市)、县(市)和企业、事业单位的管理范围，由省、自治区、直辖市审定.第八条 科学技术干部的培养、调动、考核、晋升、奖惩，由各级分管部门办理.对 接近的人才充任.对有真才实学而用非所学的科学技术人员，要坚决调到科学技术岗位上来.对在科学技术岗位上工作，但专业不对口的，应当根据需要进行调整.对用 ...
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，行署每年给予5万元补贴。第六条事业单位专业技术人员在不影响本职工作前提下，可以到企业兼 职，自愿辞职到企业工作的，按人事管理权限经批准同意后， 信用好的非公有制（中小）企业给予贷款利率优惠。各商业银行制定专门的信贷业绩考核和奖惩办法，合 理下放对非公有制（中小）企业贷款的审批权限，简化审批流程，提高 ...
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进行核实后，按照实绩大小和奖励名额确定获奖单位和个人名单，并予以公布。 第五章 奖惩措施 第十一条建立考核奖惩与问责制度。主要污染物减排和环保目标考核 、10％用于对分管领导的奖励、75％用于对相关工作人员的奖励。 3、完成与市政府签订责任目标，考核成绩达到90分以上（包括90分）的，授予“环境保护 ...
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本行政区域内，凡从事城镇居民基本医疗保险管理、服务的单位及参加城镇居民基本医疗保险的个人，必须遵守本细则。第二章保险范围参保对象权利和义务第六条保险范围 试点工作。第十一条各级经办机构及其工作人员按照有效整合和利用现有资源、精简、效能的原则，在本级政府公务员或事业编制内调剂解决。市城乡基本医疗管理中心 ...
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通知》(郑政〔2007〕21号),制定本办法。一、总体思路按照目标明确,责任落实,措施到位,奖惩分明,一级抓一级,一级考核一级的要求,建立健全节能目标责任评价、考核和奖惩制度,切实增强各级政府及其部门和企业节能工作责任心,充分调动各级领导干部和企业负责人节能工作积极性,促使其加快把工作重心转到又好又 ...
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管理试行办法及其实施意见的通知》（晋人字〔2007〕67号）和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》（晋政办发〔2003〕13号）、《山西省中小学校教职工 书面形式通知本人。其结果要作为教师聘任、评聘职称、晋升工资和实施奖惩的重要依据。当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，学校根据具体情况， ...
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管理试行办法及其实施意见的通知》（晋人字〔2007〕67号）和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》（晋政办发〔2003〕13号）、《山西省中小学校教职工 书面形式通知本人。其结果要作为教师聘任、评聘职称、晋升工资和实施奖惩的重要依据。当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，学校根据具体情况， ...
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(二)各县(区)可参照本办法执行。 六、各县(区)人民政府应当依照本办法制定政务公开考核实施细则，并组织实施。 七、本办法自发布之日起施行。北海市政务公开 政务公开责任，是指全市各级政府、政府各部门、依法行使行政职能的事业单位及其工作人员在履行职责时，违反政务公开有关规定，造成不良影响或产生严重后果所 ...
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