制度改革，实行了以职务工资为主要内容的结构工资制。为了合理地处理国家行政机关工作人员的升级、升职奖励和降级、降职、撤职、开除留用察看处分等有关问题 人员的奖惩暂行规定》和中共中央、国务院《关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》的原则精神，特制定本办法。一、升级奖励。按照国人〔１９８２〕 ...
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各单位：现将人事部、国家计委、财政部联合发的《关于适当调整国家机关和部分事业单位工作人员奖励工资（奖金）标准的通知》（人薪发（１９９２）４号）和人事部、 提高奖励工资（奖金）标准增加的经费，仍按原资金开支渠道解决。五、执行事业单位工资制度的公司（企业），可参照上述规定执行。六、各级领导要高度重视，严格 ...
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、财政局，市属各委、办、局人事（干部）处：根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）和《国务院办公厅关于印发机关 的工作人员，可向后顺延考核时间，待累计五年考核为称职及以上，可晋升级别工资。关于考核及考核年度的计算问题，按有关规定办理。二、现级别已达到所任 ...
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工资制度改革方案》和《事业单位工作人员工资制度改革方案》中关于建立艰苦边远地区津贴的规定，现对实行艰苦边远地区津贴制定如下实施办法： 一、艰苦边远地区津贴的 给各有关省、自治区。各有关省、自治区将新增津贴指标与经国家批准的工资区类别补贴、地区生活费补贴、高原地区临时补贴和地区性津贴等总额合并使用，制定 ...
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、物价所等。受行政机关委托、承担部分行政职能的事业单位，不列入机关工资制度改革范围。(三)参照国家公务员制度管理的群众团体组织，如工会、共青团、妇联等。 改革，由人事部组织协调，各部门具体实施。各地区、各部门要根据《机关工作人员工资制度改革方案》和本实施办法，结合实际情况，拟定具体实施意见，报送人事部 ...
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－（二）表列其他交通工具不包括出租小汽车。（三）1993年工资制度改革之前，基础工资和职务工资之和在180元以上（含180元），出差已享受乘坐 人民政府云政办发〔1992〕175号《云南省人民政府办公厅关于修订云南省省级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支规定的通知》和（93）云财文字第1号《关于转发 ...
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的50%、40%或者30%。同时建立伤残护理依赖程度的定期复查制度，以适时调整护理费发放标准。第三十四条工作人员因工致残被鉴定为1级至10级的，分别享受 2个月的本人基本工资和保留津补贴；伤残就业补助金的具体标准，按全市上年机关事业单位工作人员平均工资为基数计发，其中，7级15个月，8级12个月，9级 ...
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五条原全额拨款事业单位工作人员基本养老保险实行社会统筹，统筹基金按照“老人老办法、新人新制度”的原则筹集，缴费率为工作人员上年度工资总额的30％， ％。(一)本办法施行前已按国发104号文件规定办理了离退休(职)手续的人员实行“老人老办法”，不缴纳基本养老保险费，应享受的养老金由同级财政按离退休费实际 ...
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五条原全额拨款事业单位工作人员基本养老保险实行社会统筹，统筹基金按照“老人老办法、新人新制度”的原则筹集，缴费率为工作人员上年度工资总额的30％， 社会保障费”科目列支。第十一条社会保险经办机构应按照公民身份证号码为每个参保人员建立基本养老保险个人账户。个人缴纳的基本养老保险费按银行存款利率计算的本息 ...
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的50%、40%或者30%。同时建立伤残护理依赖程度的定期复查制度，以适时调整护理费发放标准。第三十四条 工作人员因工致残被鉴定为1级至10级的，分别享受 个月的本人基本工资和保留津补贴；伤残就业补助金的具体标准，按全市上年机关事业单位工作人员平均工资为基数计发，其中，7级15个月，8级12个月，9级 ...
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