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改革的顺利实施,根据《楚雄市进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设实施方案》和《楚雄市机关事业单位职工住房补贴实施办法》等有关规定,制定本支付细则。第一章 补贴;事业单位中同时具有行政职务和专业技术职务的人员只能按所执行的工资待遇所属系列标准进行补贴。专业技术人员必须是经人事部门批准认定并且已被聘用的 ...
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性质的水管单位,要按照精简、高效的原则,撤并不合理的管理机构,严格控制人员编制;在按需设岗的基础上,全面实行聘用制,按岗聘人,职工竞争上岗,并 承担的任务和人员、资产的现状,实行分类指导。对改革中出现的问题,要及时研究,提出解决办法。(三)时间要求及工作步骤。水管体制改革要与各级事业单位改革同步进行。 ...
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基础设施薄弱、建设任务重,决定全省用3年时间逐步取消统一规定的“两工”,2002年每个农村劳动力承担的“两工”不超过改革的四分之三,2003年不超过 财政负担的事业人员进行清理,推进事业单位改革,精简分流人员20%。有关主管部门不得要求下级设立对口部门,县、乡不得在核定编制之外聘用临时人员。?推进 ...
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综合实力竞争中的地位和作用更加突出。 三、深化文化事业单位改革 7.对现有文化事业单位明确不同改革要求:---政府兴办的图书馆、博物馆(纪念馆、陈列室)、文化馆(站) 建设的现状,找准存在的主要问题,找到改革发展的优势和突破口。依托科研、教育和各方面力量,科学编制发展规划,总结经验,突出重点,指导实践 ...
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基础设施薄弱、建设任务重,决定全省用3年时间逐步取消统一规定的“两工”,2002年每个农村劳动力承担的“两工”不超过改革的四分之三,2003年不超过改革 财政负担的事业人员进行清理,推进事业单位改革,精简分流人员20%。有关主管部门不得要求下级设立对口部门,县、乡不得在核定编制之外聘用临时人员。推进 ...
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.分类进行人事、劳动、分配等相关制度改革事业性质水管单位要按照事业单位改革的有关规定和精简高效原则,全面实行人员聘用制度,按岗聘人,职工竞争上岗, 协调,结合当地实际,制定实施方案,并抓好各项改革措施的落实。人事编制部门要做好水管单位性质划分、编制核定、事业单位竞聘上岗、工资与离退休费审核和干部管理 ...
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工程转租或者转让审批 176 人民防空科研计划审批及项目撤销批准 省人民政府驻上海办事处 177 广东建筑企业进沪登记、信息变更、合同备案 省事业单位改革服务局 178 事业单位法人年检 省港澳流动渔民工作办公室 179 流动渔民申请入户、转户(港、澳地区渔民)审核 分别由深圳、珠海、惠州、汕尾、 ...
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、建立公开招聘制、扩大人事代理制、试行职员制”的要求,积极推进我市市直事业单位人事制度改革,特制定本暂行办法。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要 的整体素质。二、适用范围本暂行办法适用于市直事业单位补充工作人员。市直事业单位补充工作人员一律要在核定的编制、职数限额内,根据空缺职位的任职条件 ...
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实行体制创新、机制创新、管理创新,推进市场化进程。加快事业单位转企业的步伐,逐步压缩财政拨付人员机构经费,减轻财政负担,建立适应社会主义市场经济体制的市政 有关部门,确定市环境卫生管理处、市园林绿化管理处的事业编制,报市政府批准。所有事业单位实行全员聘用合同制。各企业的定岗定人工作由企业自行负责。 七 ...
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人员失业保险试行办法 第一章 总则第一条 为深化机关、事业单位人事制度改革,保障失业人员一定时期内的基本生活,保持社会稳定,促进再就业,按照建立社会主义市场经济 培训和安置计划编制预算,经财政审核后在失业保险基金中安排。第四章 失业保险工作的组织管理第十四条 省人事厅负责全省机关、事业单位职工失业保险 ...
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