、择优的原则；坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。 、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作 ...
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聘用制度过程中出现的人事争议。要在实践中不断完善聘用制管理办法和相关制度，保证事业单位人员聘用制度的顺利实施，为我省经济建设和社会发展服务。吉林省人民政府办公厅 、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位 ...
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．积极发展既为社会主义市场经济所急需，又在经费上实行自收自支或企业化管理的事业单位。此类事业单位在财务上要与党政机关脱钩，其工作人员不能由国家公务员或党 标准，由机构编制部门会同有关部门统一拟定，由中央机构编制委员会办公室颁发。 4．严格事业单位机构编制审批制度。科研、教育、文化、卫生、新闻出版等各类 ...
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办法第一章总则第一条为建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度，规范事业单位人员聘用工作，保护单位和职工的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在 、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检监察岗位的工作，也不得在有直接上下级领导 ...
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单位： 按照《关于加强经费自给事业单位财务管理的通知》(深财综[1998]125号)的有关规定，为加强经费自给事业单位收入和利润上缴的管理，经研究，现就有关事宜通知如下：一、利润和收入上缴比例(一)纳入企业财会体系，执行企业财会制度的事业单位，利润不需返还主管部门的，接当年实现净利润的5％上缴财政； ...
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登记申请表；(四)住所和活动场所的所有权或使用权证明；(五)经费来源证明；(六)登记管理机关要求提供的其他有关证明文件。第十三条法律规定具备法人条件，自批准设立 媒体予以公告。第五章监督管理第二十六条事业单位应当遵宪法、法律、法规和国家政策，严格执行国家有关财务，价格等管理制度，接受财税、审计部分的 ...
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的办公地点和活动场所；(三)有稳定合法的经费来源、必需的设备、设施和完善的财务制度；(四)有明确的业务范围和相应的从业人员；(五)能够履行法律规定的权利和义务 ，不改变其现行行政隶属关系、管理体制、经费来源和人事管理制度等。第十九条每年元月1日至3月31日，登记机关对事业单位的有关登记事项进行年度检验 ...
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的办公地点和活动场所；(三)有稳定合法的经费来源、必需的设备、设施和完善的财务制度；(四)有明确的业务范围和相应的从业人员；(五)能够履行法律规定的权利和义务 ，不改变其现行行政隶属关系、管理体制、经费来源和人事管理制度等。第十九条每年元月1日至3月31日，登记机关对事业单位的有关登记事项进行年度检验 ...
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及本细则有关规定，申请企业法人登记。第三条 实行企业化经营、国家不再核拨经费的事业单位和从事经营活动的科技性社会团体，具备企业法人条件的，应当申请企业法人登记。 职权；（七）法定代表人产生的程序和职权范围；（八）财务管理制度和利润分配形式；（九）劳动用工制度；（十）章程修改程序；（十一）终止程序；（ ...
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的事业单位。第三条本办法所称事业单位印章，指事业单位名称印章（含各种质料）、专用印章（指冠以单位名称的钢印、财务章、合同章、发票章等专用 机构印章登记造册，送交所在地县级以上人民政府公安机关销毁。第二十一条事业单位应当建立健全印章使用管理制度，印章应当有专人保管。严禁买卖、出租、出借印章。对违反规定 ...
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