企业、外商投资企业、乡镇企业、股份制企业和私营企业中的全体人员，还包括国家机关、事业组织、社会团体中依照国家规定应当签订劳动合同的人员。在企业内部，实行劳动 为他们补办在本企业工作期间的养老保险、失业保险等手续。国有企业职工因工作需要，派到非国有企业工作的，应与原工作单位签订劳动合同。(三)新建企业招 ...
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，打破身份和地域界限的试点；大中专毕业生和转业军官进入政府机关的改革试点；考核、职务升降、辞职辞退、交流、轮岗等方面的试点。有条件的地区、部门和单位可以 的分配制度改革及用好用活工资中活的部分的试点。５．机关、事业单位社会保险制度改革，重点是做好养老保险制度改革的试点，有条件的地方也可以进行失业保险、 ...
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对其中一些影响重大的问题，要及时报告劳动部；同时，要认真总结企业裁员、职工辞职、集体劳动争议处理、国家对工资总额宏观调控、行政执法、行政处罚等方面的 第七十条规定了国家建立社会保险制度。执行依据：《劳动保险条例》、《关于企业职工养老保险制度改革的决定》等。关联法规：国务院行政法规（1）条国务院部委规章 ...
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，不能按季、年综合计算延长工作时间。６９．中央直属企业、企业化管理的事业单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，须经国务院 基金经办机构和劳动部门就业服务机构接收，并负责支付离退休人员的养老保险费用和支付失业人员应享受的失业保险待遇。７４．企业富余职工、请长假人员、请长病假人员 ...
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（地区）的入境签证后，所在单位应当按照有关规定为其办理劳动关系、劳动待遇的终结手续。在办理终结手续时，对已参加基本养老保险的归侨、侨眷职工，由社会保险 保障标准应当高于当地标准百分之十。第二十四条中华人民共和国成立后，在国家机关、事业单位工作，工龄满三十年以上的归侨职工，退休时退休金与原工资的差额，由 ...
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合法权益受法律保护，当地人民政府应当给予支持。第十一条归侨、侨眷兴办公益事业，各级人民政府应当予以鼓励和支持，其合法权益受法律保护。归侨、侨眷境外亲友 地区）入境签证后，所在单位应当按照国家有关规定，为其办理辞职、解聘、终止劳动关系手续，给予一次性离职费以及相关待遇，已经参加基本养老保险、基本医疗保险 ...
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和投资运营办法。平稳改革养老金计发办法,强化参保缴费激励约束机制。完善养老保险省级统筹制度,制订提高其他社会保险统筹层次的实施方案。以非公有制经济组织和灵活就业人员为重点,扩大养老、失业、医疗等社会保险覆盖面。研究制订机关事业单位养老保障制度改革方案,制定事业单位企业化改革的社会保障衔接工作政策。 ...
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成为产权明晰、组织健全、管理科学、行为规范的经济实体。民营科技企业职工的失业、养老、医疗保险应当纳入社会化管理。第二十六条市和各县（市）区科技行政管理部门 实施意见》及昆人劳通（１９９９）３０号《关于国家公务员、财政全额拨款事业单位的职工辞职从事个体、私营经济有关问题的通知》的有关规定办理。第四十一条 ...
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市人事局、劳动局〈关于国家行政机关、事业单位和企业单位开除干部和工人公职标准权限的请示〉的通知》2．国家公务员辞职、辞退依据：人事部发布的《国家 社会力量办学条例》6．认定企业退休人员资格和核准养老保险待遇依据：市政府发布的《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》7．认定公费医疗人员资格和核准公费医疗待遇 ...
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退职职工重新就业时，工龄重新计算。 第十八条 对参加养老保险费用社会统筹单位的下岗职工，养老保险社会统筹前的连续工龄或托管期间视为缴费年限，与其后的 下岗职工再就业其它支出。 第二十二条 加强劳动力市场建设，大力发展就业服务事业。各级政府要进一步完善和规范劳动力市场，切实加强职业介绍机构管理，完善职业 ...
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