养老保险。关联法规：国务院部委规章（1）条第十三条 下岗职工被其他单位聘用，存在半年以上事实劳动关系，月收入高于本地最低工资标准的，原企业应与其解除劳动合同， 。下岗职工可自行选择专业，凭《下岗证》参加一次免费职业技能培训。经劳动部门认定，按每培训合格1人，由市财政部门从促进再就业经费中给予培训机构不 ...
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养老保险。关联法规：国务院部委规章（1）条第十三条 下岗职工被其他单位聘用，存在半年以上事实劳动关系，月收入高于本地最低工资标准的，原企业应与其解除劳动合同， 。下岗职工可自行选择专业，凭《下岗证》参加一次免费职业技能培训。经劳动部门认定，按每培训合格1人，由市财政部门从促进再就业经费中给予培训机构不 ...
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职工，企业应当在３年内或原劳动合同到期之日解除劳动关系。对已经在新的工作单位试用期满并已有了半年以上事实劳动关系的人员，原企业应当与其解除劳动 厅、省财政厅联合对行业统筹移交地方管理企业的基本养老保险统筹项目和标准进行审核认定。属于原劳动部、财政部批准的统筹项目，按照规定标准从基本养老保险基金中支付； ...
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服务合同纠纷（１４）有线电视收视纠纷三十九、劳动争议１３５．劳动合同纠纷１３６．集体劳动合同纠纷１３７．事实劳动关系争议１３８．劳动保险纠纷四十、劳务（雇佣） 死亡案２７４．被撤销死亡宣告人请求返还财产案２７５．申请认定财产无主案２７６．申请撤销认定财产无主案２７７．申请确定选民资格案２７８．申请支付 ...
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、居民委员会、村民委员会、人民调解员、人民陪审员等社会各方力量参与调解，促成劳动关系双方当事人互谅互让。要充分尊重人民调解在社会矛盾纠纷调解工作体系的基础作用 仲裁法的新规定和新精神，严格审查仲裁时效，合理把握仲裁审理时限超期的认定标准，对于仲裁委员会确有正当理由未能在规定时限内作出受理决定或仲裁裁决 ...
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按规定为外来务工人员申请工伤认定，并确保其享受法律法规规定的各项工伤或职业病待遇。（八）用人单位与外来务工人员解除或终止劳动关系的，应依法在规定期限 用人单位特别是非公有制企业建立基层工会的工作，引导与用人单位建立劳动关系（含事实劳动关系）的职工积极申请加入工会；支持工会进一步履行职能，依法维护外来 ...
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保险待遇。?第二十条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，经失业保险经办机构认定审核后，从次月起停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：?（一 法规规定的其他情形。?第二十一条重新就业的是指下列人员：?（一）已与用人单位有事实劳动关系达半年以上的；?（二）与新的用人单位签订劳动合同 ...
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。第六条在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。第七条有条件的单位 存额不变。下岗、内退等类似情况职工工资扣除住房公积金月缴存额后，低于和田地区劳动与社会保障局公布的当年下岗职工基本生活费的，职工住房公积金月缴存额可以降低， ...
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公开。要增强裁判文书的说理性，公开证据采信、认定事实的理由，公开适用的法律法规政策。进一步完善劳动争议仲裁监督机制，切实落实监督职责，对发现的问题和 组织、经贸部门共同完善三方联席工作机制。要抓住劳动者和用人单位普遍关心的影响劳动关系和谐的重大问题开展沟通和协商。要逐步扩大三方工作机制的社会基础，必要 ...
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发生劳动争议的劳动者为三人以上，并有共同事实和理由的，应当推举仲裁代表人参加仲裁活动，代表人人数由劳动争议仲裁委员会确定。第十一条当事人、法定代理人、 三十日为送达日期。第二十五条用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以参照下列凭证认定双方是否存在劳动关系：（一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册 ...
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