社会发展作出更大的贡献。 1997年6月20日 1996－－2010年全国人才资源开发规划纲要我国改革开放和社会主义现代化建设正进入一个重要的历史时期，实现 长期与短期相结合，在岗与脱产并举，积极探索和建立适应社会主义市场经济体制的人才培养新路子。1、强化专业技术人员的继续教育。要完善继续教育证书制度 ...
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的总体思路和主要目标是：以改革创新为动力，以人才结构调整为主线，以高层次和急需人才培养为重点，以为经济社会发展和为人民服务为目的，深化 ，精简职能部门，减少管理层次。改进国有企业领导人员选拔任用方式，建立企业经营管理人才评价推荐中心等中介机构，完善国有企业领导人员考核办法，研究制定国有企业领导人员业绩 ...
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保障厅(局)：为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于进一步加强高技能人才工作的意见〉的通知》(中办发[2006]15号)精神，推动高级技工学校和技师 和进修任务。各地要根据本地区产业结构调整和企业生产需要，以及高技能人才培养任务的实际需求，按照适应市场、突出特色、合理布局的方针，主要通过 ...
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技能鉴定于一体的实践技能培训的平台。（五）推动行业、企业加大高技能人才培养力度。指导各行业主管部门建立对本行业人力资源的需求预测机制，根据需求信息 ，指导企业考核工作，保证评价的客观性和公正性。在有条件的中省直企业开展技能人才评价改革试点工作，试点企业按照国家职业标准的统一要求，结合企业生产特点和岗位 ...
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安排毕业生就业的地区和单位要相应核减招生计划。(五)经费。通过少数民族高层次骨干人才培养计划招收的研究生(含基础培训)，享受中央级高校研究生的拨款政策。其中中国科学院 将下一年度的招生建议计划、专业安排等报教育部。由教育部牵头商有关培养单位落实招生任务，编制招生计划建议方案，商国家发改委和财政部，纳入 ...
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林业事业的持续快速协调健康发展奠定坚实基础。 二、以能力建设为核心，大力加强人才培养和队伍结构调整3.全面加强林业培训工作。全面推进各级林业党政领导 综合素质。启动实施六大林业重点工程配套培训项目，开展工程管理和技术培训，培养大批林业工程管理人员和技术骨干。高度重视经营管理知识培训，提高林业企事业单位 ...
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壮大留学回国人员创业园区，进一步吸引和扶持留学回国人员回国创业，重点培育、培养具有创新能力和国际竞争力的高新技术企业和科技企业家，促进高新技术发展和科技成果转化 是主体。要大力促进高校、科研院所与重点行业企业的合作，加快企业高层次人才培养和科技成果转化的进程，发挥企业科技创新的主体作用。支持六大行业的 ...
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人，“享受国家特殊津贴”专家1351人，“享受省政府特殊津贴”482人，入选国家“百千万人才工程”第一、二层次的17人，有省级中青年学术和技术带头人210人，初步 资助。继续发挥好老科学家和技术专家的传帮带作用。同时，要改革和完善人才培养制度，以改善知识结构、增强创新能力、提高综合素质为目标，建立政府 ...
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，根据劳动和社会保障部《关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强人才工作决定做好高技能人才培养和人才保障工作的意见》(劳社部发(2003)37号)以及《中共 技能人员梯次发展。2.组织开展职业技能竞赛等多种形式的活动，完善高技能人才选拔机制。通过职业技能竞赛、练兵比武、技术创新和技术能手评选表彰等活动 ...
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干部、少数民族干部和非中共党员干部，优化领导班子结构。加强后备干部队伍建设，培养造就一支素质优良、数量充足、结构合理，能够担当改革开放和现代化建设重任 、调整与发展步伐，按市场需求调整和设置学科专业，扩大学校自主权，创新人才培养模式。加大对高等教育的投入力度，扩大高等教育规模，提高高等教育的质量和水平 ...
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