经营管理的主要负责人应当根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告公司重大合同的签订、执行情况，资金运用情况和盈亏情况。经营管理的主要负责人必须保证 的罚款或者赔偿金。第六十八条 证券公司董事、监事、高级管理人员或者员工根据中长期激励计划持有或者控制本公司股权，应当经公司股东会决议批准，并依法 ...
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采集和管理，实现与人口基础数据库的互联互通。第四十八条用人单位招聘或者解聘员工的，应当在五个工作日内将聘用或者解聘信息报送劳动保障部门。第四十九条 五十三条任何单位或者个人对居住信息采集、管理、使用过程中所获悉的信息应当予以保密，不得擅自披露，不得进行买卖，不得用于法定职责或者使用授权以外的用途。第六 ...
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规定发生的劳动争议；(三)因履行劳动合同、集体合同发生的劳动争议；(四)法律、法规、规章规定应当依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和本办法处理的 ，包括管理人员、专业技术人员、工人 (含固定制工人、合同制工人、临时工人)和外籍员工。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条 处理劳动争议，应当遵循 ...
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和合法性负责；(五)维护交易主体的合法权益，对产权交易中不宜公开的事项予以保密；(六)按照规定缴纳席位费、年费和保证金等有关费用；(七)接受产交 的所有权或者处置权。第二十一条下列产权应当在产交所进行转让：(一)非公司制企业整体产权或者部分产权(含有形资产产权、无形资产产权及经营权、财产使用权等)；( ...
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。职工指按照法律、法规、规章的规定依法与企业建立劳动关系的劳动者，包括企业的管理人员、专业技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。第四条 集体劳动争议以及发生 和个人隐私的证据应当保密，需要在仲裁庭出示的，不得在公开开庭时出示。第四十五条 仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照国家《劳动合同鉴证和劳动争议 ...
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二)经营场地、停车场面积材料、土地使用权及产权证明复印件。租用的场地应有书面的租赁合同，且租赁期限不得少于1年；(三)技术人员总数及从业资格证书复印件；(四)维修 运输车辆罐体等的维修。(四)质量信誉：指维修企业的经营能力、管理水平、维修质量、诚信经营、规范服务、员工培训等方面素质的综合评价。第七十五 ...
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及复评制度；(八)防火墙制度、回避制度等避免利益冲突的相关制度；(九)业务信息保密制度；(十)违约率检验制度；(十一)信用评级结果公示制度。 五、从事信用 企业进行信用评级应主要考察以下方面内容：1．企业素质：包括法人代表素质、员工素质、管理素质、发展潜力等；2．经营能力：包括销售收入增长率、流动资产 ...
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外包企业，每新录用1名大专以上学历员工从事服务外包工作并签订1年以上劳动合同的，中央财政给予企业不超过每人4500元的培训支持；对符合条件的培训机构 机构和行业性组织。要加强服务外包的理论研究，促进行业自律。研究制定商业信息数据保密条例和我国服务外包产业相关标准。具体由你部会同有关部门抓好落实。 四、 ...
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行政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位的工作人员和企业的固定工、劳动合同制职工、临时工，不包括外籍员工和港、澳、台人员。达到法定退休年龄而不足 提供假材料的；(二)采取不正当手段挂靠单位参加医疗保险的；(三)未有签订有效劳动合同、空挂单位的外来工。第二十一条首次参保征收的启动资金按以下比例划入 ...
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员工及家属购粮超过三华里的运费负担问题，应由各地因地制宜协商办理的联合通知((58)购供字第212号 一九五八年十一月十五日)商业部关于颁发《商业企业 字第343号 一九六四年七月十日)商业部关于下达《五金商品经营范围和各级企业经营分工目录(修正草案)》的通知((64)商金字第949号 一九六四年七月 ...
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