发展规划、年度计划及重大决策；２、干部任免调整情况和员工的录用情况；３、干部职工的职务评聘及奖惩情况；４、各类先进、优秀指标的评比条件和评比 密集出版物中的地名地名密集出版物包括地名录、地图、电话号码簿、交通时刻表、工商企业名录等，地名出版物出版前应按规定程序送交地名委员会办公室进行地名审核。送审单位 ...
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较高的单位适当增加安置任务的原则制定。具体接收比例由下达任务的安置部门确定。第八条新建、扩建企业招聘员工，机关、团体单位补充工勤、技术和老干部服务人员 士兵符合低保条件的，要纳入城市居民最低生活保障范围。第八章管理监督与奖惩第三十七条城镇退役士兵安置工作纳入各级政府目标管理，实行领导责任制，作为考核 ...
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优先思想，自觉形成风险管理观念；同时制定有效的信息资料流转通报制度，保证全体员工及时了解重要的法律法规和管理层的经营思想。公司全体职工必须忠于职守，勤勉 评价体系，在认真核查发行人文件的真实性、准确性和完整性基础上，确保推荐优质企业发行上市。（三）强化投资银行业务的风险责任制，尽量降低投资银行业务风险 ...
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集中供热。到2010年，空气质量好于II级以上天数年均比例达到83%。三、废弃物污染治理改进企业工艺水平和流程设置，减少固体废弃物排放量，促进废弃物再利用和 资金增加对教育、卫生、文化等设施的投入。加强项目管理和协调。建立健全奖惩制度，完善协调制度，确保重点项目建设进度。严格建设程序，规范招投标行为， ...
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准入、公平待遇原则。鼓励非公有资本进入法律法规未禁入的行业和领域。放宽股权比例限制等方面的条件。在投资核准、融资服务、财税政策、土地使用、对外贸易和 医疗、工伤、生育等社会保险，缴纳社会保险费。有关部门要根据非公有制企业量大面广、用工灵活、员工流动性大等特点，积极探索建立健全职工社会保障制度。(五十八 ...
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思想，自觉形成风险管理观念；同时制定有效的信息资料流转通报制度，保证全体员工及时了解重要的法律法规和管理层的经营思想。公司全体职工必须忠于职守，勤勉 证价体系，在认真核查发行人文件的真实性、准确性和完整性基础上，确保推荐优质企业发行上市。(三)强化投资银行业务的风险责任制，尽量降低投资银行业务风险。在 ...
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之中;负责确定职业教育与普通教育的宏观结构,确定中等职业学校和普通高中招生的合理比例;负责调整、合并现有各种职业教育资源,优化职业学校布局结构,提高办学效益。同时,依法 制度，大力开展城镇从业人员培训。各大、中、小型企业，要以建立现代企业制度为中心，加强一线员工的教育和培训，制定并落实培训、使用、考核 ...
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企业建立信用档案，组织开展食品安全诚信倡议活动，探索建立食品安全评价和奖惩机制，逐步建立企业“黑名单”制度，促进食品行业诚信建设。（四）卫生监督体系建设。 设施，培育心理卫生从业人员，建成集精神疾病治疗、社区康复、心理干预、员工援助于一体的综合性心理卫生专业机构。完善全市心理卫生服务网络，提高市民心理 ...
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建设管理行为的监督管理，实施对项目法人的审批、培训、监督检查、考核评比、奖惩等。第五条任何单位和个人都有制止、检举和控告重点水利工程建设中违法 生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，落实专项工作经费；应当定期和不定期对员工进行安全生产知识教育和培训，掌握必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度 ...
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投资经济的从业人员和灵活就业人员，自收自支事业单位未参保人员以及民办学校、幼儿园员工。工业园区企业参保按三年到位的要求，今年参保率不低于30%。四、职责划分（ 部门，予以通报批评，乡镇和部门主要领导向县政府作出说明。（注：1、考核奖惩办法另行制定；2、各乡镇、县直部门完成新增参保缴费人数的确定，以参保 ...
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