－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－｜｜｜｜｜企业职工接受ＴＱＣ教育面(2年累｜｜｜｜｜｜2-3-1 ｜计学习24小时)≥ 90%，中层以上 ｜ ｜目，定额合理，指标｜4-2-2 ｜有与经济责任制挂钩的奖金分配方｜5 ｜｜｜｜先进。｜｜案，奖金分配拉开差距，体现多劳｜｜｜｜｜｜｜多得的分配原则 ...
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仍按财政部《关于编报外贸企业１９９３年度财务报告若干问题的通知》〔（９３）财商字４６３号〕规定执行。五、正确计算利润分配外贸企业必须按照国家所得税法， 统筹管理。实行工资总额进成本后，税后利润不得再提取职工奖金，从税后利润提取的公益金，属于企业所有者权益，不得用于支付职工个人消费项目支出。５．外贸企业 ...
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加强成本费用控制，严格各项日常开支，杜绝铺张浪费，企业领导人和职工收入分配严格执行国家政策，不得年终突击花钱和滥发奖金；四是应加强对各项收入、实物资产、 认真听取注册会计师的意见和建议，积极研究处理注册会计师在财务决算审计中发现的问题，应当予以调整的及时予以调整；五是在确保财务决算数据准确、可靠基础上 ...
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任职权限，属正常离、退休的可享受相应待遇。（五）财务总监的工资、奖金、社会保险、福利待遇、办公经费等由财政统一拨付，派出机构负责列支。派出机构要 《中共云南省委关于贯彻〈中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定〉的意见》，尽快建立与现代企业制度相适应的工资收入分配制度，按照“市场机制决定，企业 ...
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应当事先听取工会意见，工会认为不适当的，可以要求企业纠正。第十五条企业在研究决定劳动者工资调整、奖金分配、安全生产、劳动保护措施、奖惩办法、生活福利等 企业发生的伤亡事故和其他严重危害劳动者安全与健康问题的调查，并会同企业和协助有关部门妥善处理。第二十一条企业发生停工、怠工事件时，工会应当及时了解情况 ...
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财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面的工作；参与本企业重要经济问题的决策；宣传贯彻国家有关财会政策；协调有关部门、境内外所属机构与财会 在报告期实际完成的业绩和财务情况，包括生产经营状况、利润（外汇）实现的分配情况、资金增减和周转情况、财务收支情况、税金缴纳情况、各项财产物资变动情况 ...
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职工，这次可以不再安排增加工资。二、适当提高大中专毕业生见习期的工资待遇。分配到企业单位的大中专毕业生，见习期工资待遇为：大学本科毕业生为66元(六类工资区 完成当年国家下达的生产经营计划和承包任务的前提下，给予适当安排。其中，少数企业奖金不足一个半月的，由各级财政根据实际情况给予适当解决；经营性亏损 ...
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实行独立核算，自主经营，自负盈亏，照章纳税。第五条集体租赁的企业，要实行民主管理，企业经营、分配等重要问题须经民主讨论决定。承租代表由本店职工推选或采取招聘 ，作为租赁合同的附件。对按原价销售冷背呆滞商品的，可给予一定的奖励。奖金来源按销售的库存冷背呆滞商品占压一个半月利息(即商品原值的1％)计提；经 ...
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免征的税金，要作为积累，不得用于职工分配。七、积累与分配集体所有制企业在积累与分配问题上，必须要兼顾国家、企业和职工的利益。首先要按照规定缴纳工商 收入高的单位，其职工工资收入也可以略高于同行业国营企业职工的工资收入。职工奖金要根据企业经营情况确定适当的金额，报上级主管部门批准后发放。职工劳动保险，要 ...
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境外企业所有。随着我国社会保险制度改革的发展和有关法律、法规的逐步完善，境外企业中方职工的社会保险问题应按国家今后陆续颁布的法律、法规执行。十一、国内投资单位、 报酬＋生产税净额＋营业盈余注：人工成本中不包括在利润中列支的奖金等。nbsp;企业年创造的增加值增加值劳动生产率（美元／人）＝－－－－－－－ ...
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