，一次性发给六至十二个月本人标准工资的伤残补助费。第十九条临时工患病或非因工负伤，停工医疗期限按合同长短确定，合同期限满一年的，医疗期限为三 一次性发给一至三个月本人标准工资的医疗补助费。临时工在合同期内因病或非因工死亡，企业应按规定发给丧葬补助费，并一次性发给其供养直系亲属相当临时工本人三至六个月 ...
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企业、事业单位新聘用的专业技术人员。 本市全民所有制企业、事业单位（以下简称聘用单位）从大中专学校毕业生、在职工人和社会上闲散人员中聘用专业技术人员，除国家另 丧失或部分丧失劳动能力的； （二）受聘人员患病或非因工负伤，在规定医疗期内以及医疗期满仍需住院治疗的； （三）实行计划生育的女性受聘人员在孕期 ...
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强弱等考评定级，工资待遇可相当于或略高于同工种固定工人的水平．第九条农民合同制工人在企业工作期间，患病或者非因工负伤，停工医疗期以三个月为限 五．农民合同制工人的自留地应予保留，其责任田按国家现行有关规定办理．第十三条农民合同制工人在企业工作期间，是企业职工的一部分，在政治上应与固定工一视同仁．企业对 ...
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职工不符合录用条件的；（二）职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事合同规定的工作的；（三）企业因生产经营条件发生变化而富余的职工 退休养老金或待业救济金。第十九条企业歇业或者停业时，对因工负伤或患职业病医疗终结的职工，经所在地省辖市（地区行政公署）劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力的，由 ...
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的身份证、学历证书、资格证书等有关证件。第十一条劳动合同应当用中文书写。外商投资企业与劳动者签订的劳动合同，也可用外文书写，但必须附中文译本。发生劳动争议时，以 负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政 ...
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，必须有指定医院出具的证明，经企业主管部门或县、市劳动鉴定委员会确认；第三项“患病或非因工负伤”的，包括在规定的医疗期内和超过医疗期限仍在 第二十三条 合同制工人在职期间患职业病，符合国家规定范围的，按因工致残待遇处理。第二十四条 合同制工人待业期间，按《广东省国营企业职工待业保险实施细则》的规定领取 ...
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、学历证书、资格证书等有关证件。第十一条劳动合同应当用中文书写。外商投资企业与劳动者签订的劳动合同，也可用外文书写，但必须附中文译本。发生劳动争议时， 因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、行政法规 ...
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年限或实际缴费年限不足的，按办理补缴手续时当地上年度在岗职工社会平均工资和缴费比例以及需要补缴的年限予以补足。第二十五条因病或非因工负伤，经市级以上劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力按月领取生活费的人员，应按规定缴费基数和比例继续缴纳医疗保险费用，待男年满50周岁 ...
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用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作又不能从事用人单位另行安排的工作 解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的 ...
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用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作又不能从事用人单位另行安排的工作 解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的 ...
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