职工，双方必须依法订立劳动合同。订立劳动合同必须遵守国家的法律、法规，符合国家政策，贯彻平等自愿、协商一致的原则，以书面形式明确双方的权利和义务。 ，按当地政府规定的办法和标准向社会劳动保险机构缴纳各项保险金。第三十条 外商投资企业职工享有我国规定的法定节假日、公休假期和探亲、婚丧、计划生育、女职工 ...
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；协商不一致的，企业可与职工解除劳动合同关系，并按规定给予经济补偿。企业不得以安排下岗作为处罚职工的手段。关联法规：全国人大法律（1）条第十条 《北京市职工下岗申报(注册)花名册》，申领市劳动局统一印制的《北京市企业职工下岗证》(以下简称《下岗证》)，并发到下岗职工手中。第三章《下岗证》管理第十一条《 ...
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期满后，工作未满劳动合同规定年限而要求辞职或者自动离职的，须按照前款规定，补偿外商投资企业的培训费用。本条中的培训补偿费是指原单位为培训该职工实际支出 设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。第五十三条外商投资企业职工享受国家规定的假期时，外商投资企业应当 ...
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个人不得侵占；因建设需要拆迁的，建设单位应当依法予以安置或补偿。第七条任何组织和个人不得侵犯私营企业依法取得的注册商标、专利等专用权或使用权。第八条 商品交易会及其他行业活动；(十一)法律、法规规定的其他权利。第十七条私营企业应当依法建立工会组织，维护职工合法权益。私营企业职工在参加工会组织、民主选举 ...
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个人劳动合同，依法签订集体合同，努力形成与现代企业制度相适应的劳动用工制度。各地可根据实际，制定企业职工身份转换补偿办法，对解除原有劳动合同的，给予一定的 改革和发展，必须建设一支思想政治素质好，认真执行党和国家的方针政策与法律法规，具有强烈的事业心和责任感；经营能力强，熟悉本行业务，系统掌握现代管理 ...
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支付一定的生活费并缴交社会保险金。兼并破产企业职工的分流安置按国家有关规定办理。第六条 非职工本人愿意，下列职工不能安排下岗：夫妻双方一方已经下岗的； 劳动模范和荣誉称号的；现役军人的配偶；参与集体合同谈判的职工代表及法律、法规规定的其它人员。企业可根据生产经营情况，按国家规定进行经济性裁员。符合条件 ...
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安置城镇退役士兵比例原则上按上年末在职人数的1%以内掌握；企业单位接收安置城镇退役士兵比例按上年末在职职工总人数的5‰以内掌握 (省部属驻宁单位接收退役士兵的 、牧畜、水生动物的繁殖和疾病防治业务的，当地政府可根据国家现行有关税收法律、法规及政策予以优惠。有条件的地方要积极为农村退役士兵转移就业提供 ...
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代表或有能力的企业职工按照国家法律、行政法规和政策规定，通过公开交易，取得合法权益持大股。5、改制分流企业的资产、负债构成以及人员安置状况；改制分流 各承担一半。银行开办此项业务发生的贷款呆帐损失，由财政部门按相关规定核定后承担10%的补偿，中央和地方财政各承担一半。对已享受上述优惠政策的小企业贷款 ...
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搬迁的各企业先签订合同，明确产权、债权债务关系的转移、移民补偿经费额度和企业职工的安置措施等事宜，并且确实能达到搬迁销号的，方可审批。第十八条对工程 、会计人员，必须遵照《中华人民共和国会计法》履行职责，实行会计监督。关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条对违反本办法第十五条和贪污、挪用、侵占移民 ...
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合理流动、有序退出、安全运行。严格执行国有资产管理有关法律、法规和政策规定，严格程序，严明纪律，严禁在企业改制过程中弄虚作假，隐匿、转移国有资产，防止国有 评估额的15％一次性支付给直管公房管理单位，其余85％专项用于安置粮食企业职工。对粮食企业改制前发生的市直管公房租金，按照黑政办调［1995］88 ...
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