下同)总工会和产业工会(以下统称上级工会)依法对厂务公开工作进行指导和民主监督。劳动保障、国有资产监督管理等有关行政部门在法定职权范围内，对上级工会的厂务 十一条国有企业、集体所有制企业及其控股企业改制过程中，其下列事项应当向职工公开：(一)职工裁员、分流、安置方案;(二)解除劳动合同的补偿方案，社会 ...
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，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁员。第三条用人单位有条件的，应为 裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见；（五）由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被 ...
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３、职工安置的指导思想和工作原则；４、职工安置办法与去向；５、经济补偿和安置费用的计算发放办法；６、职工档案的管理与移交；７、退休人员移交街道（ ；５、其它应审核的事项。（三）审核程序职工安置方案的审核按以下步骤实施：１、改制企业按照职工解除劳动合同、计发经济补偿金（安置费）和计算工龄的基准日编制职工 ...
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完全统计，目前全省工业、商业、建筑业未改制国有和集体中小企业1718户，其中国有企业699户。省委、省政府在全省中小企业改革工作会议上提出的目标是，在2003 债务负担。3?妥善安置职工，确保企业和社会稳定。改制企业职工必须与原企业解除劳动合同，转变职工的全民身份，并按规定给予经济补偿。改制退位和关闭 ...
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：你组《关于破产企业职工工龄如何计算的请示》(徐二药清[2002]第3号)收悉。现函复如下：一、按原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发 在本企业工作的年限从调入或转入之日起计算。 三、根据以上规定，职工在本单位工作以前，在其他单位工作的时间虽然可以连续计算工龄，但不能计入折算经济补偿金 ...
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国税函?2001?918号)转发给你们，并提出以下补充意见，请一交遵照执行。企业支付给职工的各种补偿性支出数额，可在3年内一次或分次均衡在企业 对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出(包括买断工龄支出)等，属于《企业 ...
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?国税函?2001?918号?转发给你们，并提出以下补充意见，请一并遵照执行。企业支付给职工的各种补偿性支出数额，可在3年内一次或分次均衡在企业 巳达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出?包括买断工龄支出?等，属于《企业 ...
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同意，在具有高新技术成果、特殊人力资本或其他智力成果的经营者和技术人员购买企业股权时，可大胆探索“购买价格优惠”等各种行之有效的激励方式。 八、集体资产 集体资产退出过程中，企业与职工解除劳动合同关系的，应当根据国家和本市劳动部门的有关规定给予职工工龄补偿。企业给予职工的工龄补偿，可以用现金一次性支付 ...
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》(国税函[2001]918号)转发给你们，请遵照执行。对企业各种补偿性支出数额较大，一次性摊销对当年企业所得税收入影响较大的，具体操作时可以在三年 已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出(包括买断工龄支出)等，属于《 ...
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对已达一定工作年限、一定年龄或按近退休年龄的职工内部退养支付的一次性补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出(包括买断工龄支出)等，属于《企业 有关的所有必要和正常的支出”，原则上可以在企业所得税税前扣除。各种补偿支出数额较大，一次性摊销对当年企业所得税收入影响较大的，可以在以后年度均匀摊 ...
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