。(十一)由于部属企业的经营活动受国家宏观经济政策的影响比较大，其经济效益可能会出现起伏较大的现象。为避免企业工资总额在不同年度间出现增减幅度过大的问题， 除每年初对企业计划执行情况进行定期检查外，还将同财务、审计等部门，采取不定期方式对企业工资总额管理情况进行抽查。第十五条 企业要自觉执行《工资总额 ...
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应首先通过该产品的相同或类似产品在出口国市场上的可比价格来确定；如不存在该可比价格，则应通过该产品的相同或类似产品出口到三国的可比价格或者 的新闻纸进行公平竞争，则中国新闻纸产业不会遭受如此严重的损害。至不可抗力因素中国新闻纸生产企业未发生自然灾害及其它不可抗力影响，生产设备状况正常。1997年下半年 ...
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18%，致使销售收入下降了3.37%；尽管同期成本下降了19%，受价格下降的影响，仍然导致税前利润下降22%。2004年上半年国内同类产品价格下降了34%，而 ，如果来自日本和韩国的进口产品与国内产业同类产品在正常贸易中公平竞争，不会给中国国内产业造成实质损害。5、技术和管理水平国内产业核苷酸类食品 ...
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成员或负责人不得发表任何具有倾向性、诱导性的见解，不得对其他评委的评审意见施加任何影响；任何人不得要求、组织评标委员会成员集体协商评标。6、在评标过程中，应服从 监督。6、有形建筑市场工作人员按抽取顺序通知被抽取的评标专家，对不能出席评标会的评标专家应在抽取通知单上注明原因。7、按抽取顺序通知的评标 ...
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成员或负责人不得发表任何具有倾向性、诱导性的见解，不得对其他评委的评审意见施加任何影响；任何人不得要求、组织评标委员会成员集体协商评标。6、在评标过程中，应服从 监督。6、有形建筑市场工作人员按抽取顺序通知被抽取的评标专家，对不能出席评标会的评标专家应在抽取通知单上注明原因。7、按抽取顺序通知的评标 ...
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计划、劳资计划、各项费用开支计划和总行对编制本年度财务计划的有关要求，考虑影响本年财务收支的新因素，按照既有利于促进业务发展，又节约费用开支的原则，由 ：指本行劳动合同制工人患病或因公负伤医疗期超过六个月的工资和提取的职工福利基金；医疗期满因不能从事原工作被解除合同发给的医疗补助费；劳动合同制工人因 ...
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各工作部门、各直属机构： 省劳动和社会保障厅拟定的《陕西省２００２年度企业工资调控目标》已经省政府同意，现印发你们，请认真贯彻执行。２００２年５月２９ ；低收入困难群众的生活保障水平偏低，农民收入长期徘徊，增收难度较大，影响了社会购买力，成为制约经济持续快速健康发展的一个突出问题。二、２００２年经济 ...
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一）由于部属企业的经营活动受国家宏观经济政策的影响比较大，其经济效益可能会出现起伏较大的现象。为避免企业工资总额在不同年度间出现增减幅度过大的问题，实行 除每年初对企业计划执行情况进行定期检查外，还将同财务、审计等部门，采取不定期方式对企业工资总额管理情况进行抽查。第十五条企业要自觉执行《工资总额使用 ...
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。各级政府、各有关部门的一把手要切实负起责任，对完不成收入任务、发不出当月工资的县乡，政府一把手要向上级说明情况，并提出改进措施。要实行区县主要 ；大力推行政府采购制度，试编政府采购预算，对关系到社会公共利益和在人民群众中影响较大的采购项目实行集中采购，公开招标，加强监督；进一步完善会计集中核算制度； ...
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各项原则，并且３、就储存数据的机构而言，具备建立和发展该程序的技术可能性，且不会干扰其日常工作。（５）也可以对从一个州内多个或者全部以机械方式 规定的人，因经营报酬及其垫款而产生的请求权；８、为私人服务的人因薪金、工资或者其他劳务费用及其垫款而产生的请求权，以及劳务权利人因支付该请求权所需预付款而产生 ...
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