生产工人的各种技能培训，提高其综合素质和专项技能。“两港”企业组织本企业员工参加专业技术培训(不包括学历培养)，经市有关部门审核，给予培训费10%的资助。 工资增长幅度低于应纳税所得额增长幅度的，可在“工效挂钩”办法计提的工资总额内，按实际发放数予以税前扣除。 八、鼓励企业引进和培养人才(一)“两港” ...
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形式，吸引外资企业、民营企业、集体企业、企业内部员工、境内外自然人等参股，建立多元投资主体的公司。上市公司与集团母公司要在2000年底前彻底理顺关系。从 的经验，充分调动科技人员的积极性。对企业销售人员，根据销售额、回款额决定其工资收入和奖励标准。对企业职工，要全面推行岗位技能工资制，依据劳动技能、 ...
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一)执行新会计准则的企业(包括母公司尚未执行但子企业执行新会计准则的各级上市公司)，《企业财务快报》可根据新会计准则的相关规定和快报有关指标解释填报 、奖金及津贴等。(2)福利及社会保险费用：反映企业在工资以外提供给员工的各种保险待遇。本项目按“应付职工薪酬”科目中的“职工福利”、“社会保险费”等明细 ...
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为社会保障对象服务的功能，建设社会保障电子管理系统，全面实行社会保障金社会化发放，提高服务水平。建立适应市场经济体制和经济发展水平的农村初级社会保障体系， 职业化。提高国有企业高层管理人员、技术人员的工资报酬，充分体现他们的劳动价值，可以试行年薪制。对国有上市公司负责人和技术骨干还可以试行期权制。同时 ...
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各项社会保险费，达到国家法定退休年龄时，按企业办法办理退休手续。10．对转制时自愿辞职的人员，根据工作年限一次性发放补偿金，解除劳动关系。工作年限1至5年 企业的收入分配制度。职工工资分配应参照劳动力市场价位，合理拉开差距；已实现股权多元化的，应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。21．要把 ...
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、企业、担保机构等相关部门共同建立失信惩戒机制和担保机构信用评级机制。具体办法由省发展改革委、省中小企业厅、省政府金融办、省工商局、省财政厅、 中心和信息中心等共性技术和公共服务平台。 ?(二十九)将非公有制企业经营者和员工培训纳入人才培训总体规划，建立健全人才培训网络，充分发挥高等院校、中等职业学校 ...
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京DGY-2003-0444 中财信财务软件V7.0 北京中财信科技有限公司 2003.8.1563 京DGY-2003-0445 中财信财政工资统一发放系统软件V4.0 北京中财信科技有限公司 2003.8.1564 京DGY-2003-0446 创值立信Prim@Hosting主机管理平台软件 ...
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。(三)突出专项检查重点。各地采取纳税人、扣缴义务人自查与税务机关检查相结合的办法，对检查对象进行了认真筛选，主要集中在律师和会计师事务所等中介机构、 错误。如部分证券公司对证券经纪人的佣金误按工资薪金代扣代缴，未按照劳务报酬所得项目计征；有的企业对高收入管理人员以全体员工加权平均工资为基数计算扣缴 ...
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2001年11月1日起，凡改制企业全民固定工不再实行对职工发放一次性安置费、了断职工身份的办法。改为由改制企业一次性为职工购买10年养老统筹金和5年医 后的企业按月为职工缴纳各类社会保险统筹金，企业职工身份也随之改变为企业聘用制员工。第七条合同制工人凡要求办理养老保险金和医疗保险统筹金预付手续的，企业 ...
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企业的经营特点，不断改进资信评估和贷款审批办法，简化抵押、担保手续，降低评估费用。对符合条件的企业全额发放信用贷款或非全额担保贷款，对贷款数额 ，规范中介服务行为，为非公有制经济营造良好的服务环境。(18)支持开展企业经营者和员工培训。根据非公有制经济的不同需求，开展多种形式的培训。整合社会资源，创新 ...
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