事业，包括新建、购置职工住宅和弥补福利费不足等开支；奖励基金主要用于发放职工奖金、奖励先进单位和先进工作者。各项专用基金的使用必须坚持“先提后用、 九章财务分析和财务监督第三十七条各级社会保险管理机构，要建立财务分析报告制度。财务分析的主要内容包括，社会保险基金和管理服务费预算执行情况，基金的积累实力 ...
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公司组建方案》(国发[1996]48号文件)精神，结合我公司实际情况，现将执行《工业企业会计制度》有关基建业务会计处理办法补充如下：一、取消“169在建工程”科目 专用材料、设备等，不在本科目核算。有关账务处理按《工业企业会计制度》办理。(三)170大修理工程支出本科目核算企业大修理工程实际发生的支出 ...
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在境外的公司在国内举办的中外合资经营企业等，不按投资者注册所在国家(地区)统计，列入“我在境外机构投资”项下(代码“999”)。2．“国别代码”是指本制度附件 规定、合同规定、董事会讨论决定的工资标准而支付给各类人员的工资(薪金)、奖金和津贴。企业不论是以人民币形式或以实物形式支付给从业人员的劳动报酬 ...
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，按实际成本扣除应由责任人或者保险公司赔偿的金额和残料价值后的余额，计入其他支出。村集体经济组织应当建立健全存货内部控制制度，建立保管人员岗位责任制。存货入库 核算村集体经济组织应付给其管理人员及固定员工的报酬总额。上述人员的各种工资、奖金、津贴、福利补助等，不论是否在当月支付，都应通过本科目核算。村 ...
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同上述人员职位相关的其他单位领取收入的情况，包括领取的工薪(月薪或年薪)、奖金及津贴，所享受的其他待遇，退休金计划，所享有的认股权情况等。第一 机制，利用外部决策咨询力量的情况。第一百二十二条发行人应披露公司管理层对内部控制制度完整性、合理性及有效性的自我评估意见。注册会计师指出以上'三性'存在重大 ...
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分设。公司总经理及高管人员不得在下属子公司领取报酬。（二）鼓励公司建立重大事项信息披露制度。对下列重大事项发生，应及时予以披露。1.超过10%以上的（含10%） 浮动工资等形式。股利分配必须坚持同股同权同利的原则，严禁将工资分配、奖金分配与入股额度挂钩。五、有步骤地推进改制企业的属地化、社会化管理（一 ...
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的１０％由市社会保险公司负责按委度缴至市救济基金帐户。（四）根据国家劳动部《建立健全困难企业职工和离退休人员基本生活保障工作制度的意见》和借鉴外 要严格执行有关规定，确保职工最低工资和离退休费的及时足额发放。企业要树立风险意识，居安思危，在工资、奖金发放上留有余地，做到以丰补欠。对于企业无故拖欠职工 ...
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二、在进一步完善劳动合同制的同时，结合承包经营责任制，有计划、有步骤地扩大搞活固定工制度的试点范围。凡是实行承包经营责任制具备条件的企业，均可进行试点。十三、企业可 能力差，而未被组合的人员，企业可进行技术业务培训。在培训期间停发奖金，发放原工资的８０％－９０％，最高不得超过原标准工资。１０、在定员内 ...
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定本试行办法。一、合同工使用形式。国营建筑企业要实行固定工与合同工相结合的用工制度，逐步增加合同工的比重，一般达到职工总数的３０％左右，以便于根据施工任务 问题由城镇区、街劳动服务公司或县、社有关部门与企业协商处理。合同工在企业工作期间的劳动保护用品，企业按同工种固定工的标准发放。合同工不实行子女顶替 ...
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开展业务中有关财务问题通知如下：一、在《金融资产管理公司财务制度》和《金融资产管理公司会计制度》出台之前，公司应严格按照现行的金融保险企业财务会计制度和 职工工资性费用的开支标准，比照国有独资商业银行行员制办法执行，不得超标准发放奖金、福利和津贴。公司可在不突破工资总额的前提下，建立内部激励机制。（二 ...
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