见习期间，见习基地与见习学员只签订见习协议，不签订劳动合同。经见习双方协商一致签订劳动合同的，应及时终止见习协议。（五）见习训练成果鉴定。见习训练 的，可以书面通知形式与见习基地提前解除本协议。 其 他 事 项 1.见习训练期间，见习基地、见习学员双方不签订劳动合同，不建立劳动关系，不办理养老、医疗、 ...
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、备案。第十四条驻青代表机构在批准期限届满或需提前终止业务活动撤销机构时，应当由该企业提前30日以书面形式报告市经贸委；持市经贸委、税务、金融、 特殊人才经青岛市劳动、人事部门同意，驻青代表机构可自行或委托服务机构到外地招聘。第三十条驻青代表机构从境内招聘中国员工应当与服务机构签定聘用中国员工合同。驻 ...
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、备案。第十四条驻青代表机构在批准期限届满或需提前终止业务活动撤销机构时，应当由该企业提前30日以书面形式报告市经贸委；持市经贸委、税务、金融、 特殊人才经青岛市劳动、人事部门同意，驻青代表机构可自行或委托服务机构到外地招聘。第三十条驻青代表机构从境内招聘中国员工应当与服务机构签定聘用中国员工合同。驻 ...
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适当的比例。第九条职工代表在任期内，与单位解除或者终止劳动关系、聘用关系的，其代表资格自行终止。职工代表不履行职责的，可以撤换其代表职务。代表缺额 协议等草案；（三）审议决定企业经营管理方案、收入分配方案、解除、变更或者撤销劳动合同等涉及职工切身利益的重大事项和企业提交的其他议案；（四）依法制定、修改 ...
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就业的外籍员工和香港、澳门、台湾地区员工是否参加社会保险，由该企业(公司)董事会决定，并在劳动合同中订明。第四条 职员、固定工、合同工及其用工单位必须参加 依法整顿期间被清退的；(三)依法辞职，被辞退、除名、开除，解除劳动合同或者劳动合同期满而终止的。第三章 保险基金的征集和管理第十四条 社会保险基金 ...
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第十七条 个体工商户和私营企业需办理变更登记、停业登记、重新登记的，应当提前15日向原登记主管机关提交书面申请和有关材料；办理注销登记的，应当提前30 职工工资，保障职工享受法律、法规规定的休息、福利、劳动保护、劳动保险等权利。劳动合同的订立、变更、终止和解除，依照《中华人民共和国劳动法》的规定办理。 ...
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保险公司不能履行服务协议时，医疗经办机构要提前1月告知商业保险公司，并报告劳动保障行政部门，可以提前终止服务协议。 第五条大额医疗保险所涉及的医疗机构的 保险公司、市医疗保险经办机构之间发生有关大额医疗保险争议时，原则上以合同规定为依据，由双方协商解决。协商不成的，可提请仲裁或向人民法院提出诉讼。 第 ...
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。第十七条个体工商户和私营企业需办理变更登记、停业登记、重新登记的，应当提前15日向原登记主管机关提交书面申请和有关材料；办理注销登记的，应当提前30 职工工资，保障职工享受法律、法规规定的休息、福利、劳动保护、劳动保险等权利。劳动合同的订立、变更、终止和解除，依照《中华人民共和国劳动法》的规定办理。 ...
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，到有批准权的土地管理部门办理上地有偿使用手续后进行。已改制为有限责任公司、股份合作制的企业转让，必须由企业董事会制定实施方案，股东会审议通过。 3． 的劳动关系。所有改制企业职工，都应与原企业解除劳动关系、办理终止和解除劳动合同手续，将国有企业职工身份置换为自由劳动者。企业要制定全员职工身份置换方案 ...
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，积极推行股份制，发展混合所有制经济。建立规范的现代企业制度，依法改制为有限责任公司和按照法律法规允许的各类企业制度形式，鼓励国有资产全部或部分退出，将工程 职工全部终止与原单位的劳动关系，取消国有职工身份，由主管部门审核，报劳动保障部门备案。视改制单位的国有净资产情况，可从中支付给解除劳动合同的国有 ...
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