考核结果兑现，考核结果为不称职等次的不发绩效薪。第二十五条公司根据职工监事的考核评价结果，给予岗位补贴。第二十六条由公务员担任的外派监事，执行公务员工资福利制度。 管理、薪酬由推荐企业支付。第三十六条监事会及其成员、监事长的考核评价办法，监事的薪酬管理办法另行制定。第三十七条本办法自印发之日起施行。...
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年薪分配系数确定是否符合《薪酬审核办法》。（三）绩效年薪测算情况。金融企业是否按照财政部批复的2009年度绩效考核得分计算绩效年薪倍数；金融企业是否按照内部年度 5附件2：检查分工序号被查单位专员办1工商银行北京专员办2建设银行3中国出口信用保险公司4长城资产管理公司5国家开发银行天津专员办6华融资产 ...
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》执行（任期经营业绩考核以三年为考核期，由于特殊原因需调整的由州国资委决定或由公司章程规定）。企业董事长、党委书记、总经理的延期绩效年薪由州国资委实行 企业与职工的债务情况、欠缴各项社会保险费情况，以及企业负责人工资管理办法等。州国资委根据本办法确立的原则并结合实际情况，确定其企业负责人工资报酬。第三 ...
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的若干意见》、《关于象山港区域保护和利用专项资金使用的管理办法》、《关于筹建象山港区域开发建设公司的方案》等政策文件。（市发改委、规划局）（2 规模和较强竞争力的行业龙头企业，并建立健全企业法人治理结构，完善国有企业经营绩效考核办法，建立健全企业内部决策程序和议事规则。（市国资委）82．培育完善资本、 ...
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以事实为依据，以法律为准绳，冷静分析、沉着应战，与日本某公司展开了针锋相对的法律抗争；一边采用主动出击的办法，以自己已拥有的知识产权诉日本某公司的 要引起企事业单位相关人员的重视，建立知识产权管理绩效考核机制十分重要。各试点单位普遍建立了适合本单位需要的绩效考核管理机制。据统计，98%的试点单位建立了 ...
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的； （四）对投融资项目未有按照国家有关规定、省政府国资委关于企业投资监督管理实施办法和公司章程有关规定程序进行论证和决策的。第九条 在对外担保中，有 企业负责人责任的，除按规定进行处分外，年度经营业绩考核级别降低一级，视情节轻重，扣除责任人30%直至全部年度绩效薪金。不同行业内控处罚标准：煤矿类：一 ...
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，国务院国有资产监督管理委员会对中央企业负责人的薪酬发放采取按年度经营业绩和任期经营业绩考核的方式，具体办法是：中央企业负责人薪酬由基薪、绩效薪金和任期奖励 、总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、总会计师；（三）国有控股公司国有股权代表出任的董事长、副董事长、董事、总经理（总裁），列入国资委党委管理的 ...
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等管理。4．配合制定实施《开发区合成革行业清洁生产暂行管理办法》。制定合成革园区循环经济实施方案并通过专家论证。革基布废水循环利用课题进入中试阶段。制定 的开发。6．进一步完善开发区管理体制，配合落实财政分局、公安分局的实质运转，加强与行政执法分局的配合等。进一步完善绩效考核等机制，健全制度，强化督查 ...
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根据有关规定制订国有独资企业、国有独资公司负责人的薪酬管理办法，确定企业负责人的收入标准。企业负责人的薪酬由基薪、绩效薪酬和中长期激励构成。(一)基薪是 和控股子企业增减注册资本、股权转让、资产损失撤销、企业领导人经营业绩考核和薪酬管理办法；(二)所设立的子企业设立控股、参股企业；(三)子企业的独资、 ...
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行风评估评议工作实施办法 为进一步加强机关效能建设，切实转变机关作风，提高工作效率和服务水平，优化发展环境，把机关效能建设和政风行风建设以及绩效考核有机结合起来， 考核的单位，评估评议分值同比例缩减到10%纳入绩效考核分值体系； 3、十个重点单位排位前二名和行政管理执法类排位前六名、公共服务类排位前二 ...
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