或其辖区内务机关决定。 5．根据免签规定进入俄境内的外国公民，在遵照本法要求签订劳动合同或有关施工（提供服务）的民事法律合同后，其临时停留期限可延长至 ，下列法律文件在俄联邦境内宣告失效： 1981年6月24日颁布的苏联法律《关于外国公民在苏联的法律地位》； 3．对俄联邦《国家规费法》（1995年12 ...
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）以欺诈、胁迫等手段，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。用人单位与公益性岗位安置人员解除或终止劳动合同时 宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。第四十条 公益性岗位安置人员的劳动合同不适用有关无固定 ...
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做好劳动保障监察工作。第六条工会、妇联、残联等单位依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督，在监督过程中发现违法行为，可提请人力资源和社会保障 和社会保障主管部门责令改正，并依法承担赔偿责任：（一）未按规定与招用的劳动者订立书面劳动合同或者擅自变更、解除劳动合同的；（二）用人单位提供的劳动 ...
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进一步完善配套法规规章和政策各地要依照劳动合同法和《条例》的规定，继续全面清理本地区涉及劳动合同管理的法规规章和规范性文件，做好与法律、《条例》的 工作，指导企业依法建立职工名册，完善劳动规章制度，加强劳动合同签订、变更、解除、终止各个环节的日常管理，实现劳动合同管理的规范化和制度化。要研究开发和推广 ...
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管理印章和开立账户。业主大会议事规则、管理规约、业主委员会委员发生变更的，业主委员会应当自变更之日起三十日内书面告知物业主管部门和街道办事处、乡(镇) 终止后，物业服务企业应当与业主委员会按照法律规定和合同约定办理退出手续，并履行下列交接义务：(一)移交保管的物业档案、物业服务档案；(二)提供物业服务 ...
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委员会，各外商投资企业：.现将劳动部、对外贸易经济合作部合发《关于印发〈外商投资企业劳动管理规定〉的通知》，转发给你们(附后)，根据我市情况，就有关问题 合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四)法律、行政法规规定的其他情形.第十三条职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动 ...
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的基础地位和作用，完善劳动合同管理政策，规范劳动合同的订立、变更、终止、解除等行为，推进劳动合同管理规范化。适应就业方式多样化的要求，针对非全日制、 监察制度，建设监察员队伍，提高监察员素质，加强监察力度，查处各类违反劳动保障法律法规的行为。完善处置突发事件应急预案，积极化解各类矛盾，保证各项工作依法 ...
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协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原聘用合同继续有效。第二十七条聘用合同期满或者法律规定以及当事人约定的合同终止条件出现，聘用合同即行 与聘用合同具有同等的法律效力。第四十八条本办法由泰州市人事局负责解释。第四十九条本办法自2006年9月1日起施行。原《关于印发泰州市事业单位实行 ...
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〔2005〕123号）转发给你们，请与国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和苏州市人民政府办公室《 ，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原聘用合同继续有效。第二十六条聘用合同期满或者法律规定以及当事人约定的合同终止条件出现，聘用合同 ...
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。罚款1000元。27．第17条用人单位与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满，用人单位未办理就业证注销手续的 劳动合同法第84条用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律 ...
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