应优先并按一定比例招用下岗、夫业职工。用人单位招用下岗职工,必须与其签订劳动合同,并按规定缴纳社会保险费。用人单位招用下岗职工,应实行同工同酬,不得故意压低 需聘用的,必须按所属性质报劳动、人事部门批准。在批准的聘用期限内,要将所聘禹退休人员的劳动报酬,纳入各项社会保险费的征缴基数。下岗职工和失业人员 ...
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、区)人民政府,各有关单位:?市教育局、市人事局、市财政局、市劳动保障局、市编办关于《太原市中小学教职工定岗分流安置意见》已经市政府领导同意,现转发给 全员聘用制。通过竞争上岗被聘用的教职工要与学校签订聘用合同,并报教育行政部门审核、同级人事部门办理有关手续。聘用合同要明确受聘人员职责、工作目标、待遇 ...
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实体,在新增加的岗位中,当年新录用持《再就业优惠证》人员,与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,按实际录用人数,在相应期限内定额 充分就业社区”,对“零就业”家庭等困难对象实施就业援助,对退休人员提供社会化管理服务。要加强街道(乡镇)、社区劳动保障工作平台建设,按照每人每年不少于1万元的标准 ...
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工作10年以上或距退休年龄在10年以内的,经考核基本合格的应优先安排上岗,考核不合格的,应安排力所能及的工作。当事人双方同意续延劳动合同的,职工要求 的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。第六条企业可以根据生产经营情况,按照国家规定进行经济性裁决人员。被裁减的人员,可依据企业开具的名单和有关证明到 ...
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二、合同制职工:是指在用工制度改革中试行的,在国家劳动计划以内,通过签订劳动合同,考核录用的人员。包括铁路使用的农民轮换工和建筑业使用的农民合同制工人。三 的离休干部的护理费。6、生活困难补助。指按一九八五年国务院《关于发给离退休人员生活补贴费的通知》规定,发给离休、退休人员的生活补贴费及离休、退休、 ...
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的证明,向市住宅管理部门申请购(租)安居房。自主择业的军队转业干部被单位录用或聘用的,可在与本单位职工同等条件下优先购(租)本单位产权的安居房 合同,并报市军转办备案。劳动合同解除或终止后,有关待遇按国家有关规定办理,不纳入我市失业人员管理范围。二○○二年十二月六日印发《关于自主择业的军队转业干部安置 ...
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之日止,仍停薪留职的人员。凡被清退的人员,按国家有关规定办理相关手续,原单位不负责安置。具体清退办法由省地方税务局制定。2.退休、提前退休、 办公厅、海南省人民政府办公厅关于做好省直党政机关工勤人员定岗分流安置工作的通知》(琼办发[2000]67号)的有关规定,按以下原则处理:(1)劳动合同已满的, ...
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合营企业的机构设置和人员编制,由合营企业董事会决定,报企业主管部门和市劳动部门备案。第五条合营企业职工实行劳动合同制(含聘用制,下同)。劳动合同应包括以下内容 职工怀孕和产假、哺乳期间,不得辞退。第十二条对合同期满后尚未达到退休年龄而不予续订合同或在合同期内被辞退的职工,合营企业须根据其在本企业的工作 ...
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证明。第十八条申请人提出工伤认定申请时,应当提交职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。职工与用人单位之间因劳动关系 鉴定为职业病之日起超过1年提出申请的;(二)受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的;(三)属于《条例》第六十三条规定情形的 ...
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干预,任何单位不得强行收购或代销企业的畅销紧俏产品。废除、撤销各级人民政府和部门关于封锁、限制企业产品销售范围、抵制外来产品、保护本地区本部门产品的一切规定 及时办理粮食关系。其档案,暂由户口迁入地劳动就业机构接收、保管。被企业开除和辞退的职工及被解除劳动合同的人员,到县以上就业服务机构办理待业登记后 ...
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