评审专业技术资格。离、退休人员评审通过的专业技术资格仅作为其本人专业技术水平和能力的评价，办理离、退休手续时规定的工资福利等各项待遇不变。 七、目前 评审的学历、资历条件作如下调整：(一)凡申报评审中级资格的，不受评审前是否被聘用的限制。同时将学历(学位)(法律有规定的，从其规定)、资历条件调整为：1 ...
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乡党政机关工作，优秀的可选拔到领导岗位工作。 三、认真落实农业第一线科技人员的工资福利待遇(一)要按照国家和省的有关规定，认真落实县以下农业第一线农业科技人员 也可适当择优聘用乡镇从事农业技术推广服务工作的业务骨干。对长期在乡镇农业事业单位工作，成绩突出、贡献大的优秀招聘干部，在工资和退休后费用有保证 ...
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。发放工资必须以货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等 中方职工的工伤、医疗、丧葬、抚恤以及女职工生育等保险、福利待遇，按照国家和省对国有企业的有关规定执行。外商投资企业按照规定提取住房补助基金，由企业工会 ...
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申报评审专业技术资格。离、退休人员评审通过的专业技术资格仅作为其本人专业技术水平的能力的评价，办理离、退休手续时规定的工资福利等各项待遇不变。七、目前还是工人 的学历、资历条件作如下调整：（一）凡申报评审中级资格的，不受评审前是否被聘用的限制。同时将学历（学位）（法律有规定的，从其规定）、资历条件调整 ...
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服务项目，在结算、汇兑、转账以及财务管理、咨询评估等方面提供良好的服务。 三、关于个体工商户和私营企业中有关人员入户问题具备下列条件之一，均可凭有关 单位，领导成员实行聘任制，暂时挂靠在市工商局，其办公经费和编制内工作人员的工资待遇及福利由市财政供给。8．充分发挥工商联、个体劳动者协会、私营企业协会的 ...
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)178号)等有关规定，制定本办法。第二条 本办法适用于与我省企、事业单位签有聘约，并在现受聘单位连续从事专业技术工作半年以上的离、退休人员(含 专业技术水平能力，一律不与离退休后的福利待遇挂钩。第七条 通过评审取得专业技术资格的离退休人员(含机构改革离岗退养人员)的评审表(原件)，移交其人事档案管理 ...
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面向”重要论述和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实国务院《关于基础教育改革与发展的决定》，以提高学前教育普及率和保教质量，促进学龄前儿童 计划。劳动保障、人事部门会同教育、财政等部门研究制定国办园所工作人员有关编制、工资、福利待遇等方面的制度和规定。建设部门负责统一规划与居民人口相适应 ...
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年)，且距法定退休年龄十年以内的，用人单位初次签订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当签订无固定期限合同。第五条用人单位被兼并、合并、 ；3、建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的。关联法规：全国人大法律（1）条第十六条劳动合同中有关工资、保险、福利等待遇按国家有关规定执行。 ...
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保护和利用档案，提高科学管理水平，为社会主义现代化建设服务，根据《中华人民共和国档案法》有关规定，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条企业职工档案是 （八）处分材料；（九）招用、劳动合同，调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料；（十）其他可供组织参考的材料。 ...
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幼儿教师资格的人员被聘任后，纳入各级教育人才市场的管理。推行幼儿教师最低工资保障制度，积极推进幼儿教师社会保障制度的建设，提高幼儿教师待遇。加强幼儿园园长 要限期与学校脱离关系。进一步完善聘任、管理和奖惩机制，对接近退休年龄的教师可按有关政策提前离岗，具体意见由市教育和人事部门制定。19、依法执行教师 ...
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