。企业进行裁员时，应当依法支付经济补偿金，并妥善解决拖欠职工的债务。企业和职工之间发生劳动争议的，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。(六)规范劳动力 法规、规章草案，明确和强化行之有效的政策措施，为形成市场经济条件下解决就业问题的长效机制奠定基础。 六、进一步完善社会保障制度，建立与促进就业的联动 ...
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后再增加百分之一百结算。不实行产权调换的，拆迁人应支付给被拆迁人相应的经济补偿金，由被拆迁人自行解决所需用房，拆除旧房材料归拆迁人所有。 拆除房地产 犯罪的，依法追究刑事责任。 第七章 附 则 第四十三条 本办法的具体应用问题，由宁波市房地产管理局负责解释。 第四十四条 本办法自一九九０年十二月一日起 ...
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的，应依法支付农民工经济补偿金。因履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，按国家有关劳动争议处理规定处理。解决拖欠农民工工资问题必须从源头上遏止 劳动保护，确保农民工的人身安全和健康各地要高度重视农民工的生命安全和职业病防治问题。要督促使用农民工的单位按照国家标准和行业要求，提供必要的安全生产设施、 ...
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没有出现“死角”。同时，为解决下岗职工劳动关系问题，市政府已筹集3000万元资金，用作资助国有企业下岗职工解除劳动合同的经济补偿金。2着力构建“五道防线”，保障 源头上杜绝非法中介的滋生，维护劳动力市场秩序。5进一步加大劳动保障监察力度，集中力量处理劳动争议案件。通过建立市、区、街、社区居委“两级政府 ...
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保”条件的可办理“内退”和“协保”手续；按规定应解除劳动关系的，凡有资金支付能力的企业，要支付经济补偿金，清偿债务，纳入失业保险。资金支付有困难的企业 在多个用人单位灵活就业的劳动者，分别与不同的用人单位建立劳动关系；发生劳动争议，同样适用处理劳动争议的规定。（十一）加强集体企业下岗失业人员再就业工作 ...
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）已按规定发放一次性安置费自谋职业的职工，不再享受失业保险待遇；按规定给予经济补偿金解除劳动合同的，享受失业保险待遇。第十七条失业人员领取失业保险金的期限 处理。第三十七条个人因缴纳失业保险费问题或者因享受失业保险待遇与单位发生争议的，可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。个人或者单位对仲裁决 ...
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其从事力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由企业按规定发给本人残废补偿金。第九条 临时工在企业工作期间因病或非因工死亡的，由企业 ，应当视情节轻重，由劳动行政部门给予经济处罚，或者提请有关主管部门对直接责任者给予行政处分。第二十条 临时工与企业因履行劳动合同发生劳动争议时，按照国务院《国营企业 ...
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)已按规定发放一次性自谋职业安置费的职工，不再享受失业保险待遇；按规定给予经济补偿金解除劳动合同的，享受失业保险待遇。第十七条失业人员领取失业保险金的期限 处理。第三十八条个人因缴纳失业保险费问题或者因享受失业保险待遇与单位发生争议的，可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。个人或单位对仲裁不服 ...
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)已按规定发放一次性自谋职业安置费的职工，不再享受失业保险待遇；按规定给予经济补偿金解除劳动合同的，享受失业保险待遇。第十七条失业人员领取失业保险金的期限 处理。第三十八条个人因缴纳失业保险费问题或者因享受失业保险待遇与单位发生争议的，可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。个人或单位对仲裁不服 ...
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、听证、行政复议与行政诉讼纳税人、扣缴义务人、纳税担保人同税务机关在纳税上发生争议时，必须先依照税务机关的纳税决定缴纳或者解缴税款及滞纳金或者提供相应的 该标准的一次性补偿收入，应按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发［１９９９］１７８号）的有关规定， ...
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