的依据。 (二十七ぉ经调解达成协议的，应当在调解员的见证下签订调解协议，结束调解;调解期限内经2次正式调解不成的，终止调解。 (二十八ぉ事故调解 十九ぉ调解协议应当具备下列内容：1、当事人的基本情况;2、纠纷事实、争议事项;3、当事人的权利和义务;4、履行协议的方式、地点和期限;5、当事人签名、调解员 ...
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合同的订立、履行情况进行监督。第六条 工会组织应当帮助、指导劳动者与用人单位签订劳动合同，监督劳动合同的履行，参加劳动争议调解工作。妇联组织有权对签订、 。第四十九条 用人单位与劳动者之间因劳动合同的订立、履行引起的劳动争议，当事人之间可以协商解决;协商不成的，可以自争议发生之日起60日内，向劳动争议 ...
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17∶00时－21∶00时)。作业车辆不得违章调头，造成交通阻塞。遇有特殊情况除外。 “(四)城市道路实行机械清扫保洁、冲刷清洗和喷雾压尘作业，主要 纠纷，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，任何一方当事人均可以向所在地 ...
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及个体工商户遵守劳动法规情况的监察，及时发现和查处违法案件，切实保护劳动者合法权益。实行常规监察、专项监察和群众举报专查相结合。进一步完善劳动争议处理制度，健全劳动争议处理机构，完善劳动争议仲裁的三方机制，提高劳动争议处理的时效，使劳动争议的结案率达到９０％。注重基层调解工作，努力将矛盾解决 ...
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市人民政府批准执行。第二十八条社会保险管理机构应建立社会保险基金的各项管理制度，基金的收支、运行情况应定期向社会保险基金监督组织报告。第二十九条社会保险管理机构 三十八条职工与用工单位发生有关社会保险的纠纷或争议，可先由社会保险管理机构予以调解；调解不成的，可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对裁决不服 ...
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合同的监督检查制度，并设立劳动争议调解委员会， 对履行中出现的问题，双方应及时协商解决。协商不成的，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理。(四) 号文件规定，支付一次性安置费，标准可根据安置对象的不同情况和不同工龄确定，最高不超过企业职工上年平均工资收入的3倍，其中，三分之一作为基本补偿金，三 ...
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劳动者的劳动报酬，凡不能按时发放的，应承担相应的违约责任。违反劳动合同，双方发生争议，可先自行调解，调解不成的向当地劳动仲裁机构申请仲裁。六、施工承包 的行政处罚。十三、县以上建设工程项目执法监察机构和自治区劳动和社会保障部门要对合同的签订及履行情况实施监督检查。十四、外省建设行政主管部门驻疆办事机构 ...
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行政部门对企业、个体经济组织(以下简称监察对象)遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督检查并对违法者依法进行行政处罚的行为。关联法规：全国人大法律（1） ，立案受理；(二)只需进行行政处分的，通知有权实施行政处分的机关或单位处理；(三)属于劳动争议纠纷的，告诉当事人可依法申请调解、仲裁或提起诉讼；(四 ...
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农民基本养老保障资金内部管理制度，并定期向市社会保险基金监督委员会报告资金的收支、积累、统筹等情况。第三章被征地农民基本养老保障待遇第二十三条被征地农民年满 被征地农民基本养老保障事项发生争议，不能协商一致的，可以向镇人民政府（街道办事处）申请调解；调解不成的，可以向区（县）劳动保障部门申请裁决。第五 ...
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农民基本养老保障资金内部管理制度，并定期向市社会保险基金监督委员会报告资金的收支、积累、统筹等情况。 第三章被征地农民基本养老保障待遇 第二十三条被征地农民 被征地农民基本养老保障事项发生争议，不能协商一致的，可以向镇人民政府（街道办事处）申请调解；调解不成的，可以向区（县）劳动保障部门申请裁决。 第 ...
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