遵守当事人双方自愿的原则，对任何一方不得强迫。经调解达成协议的，应当记录在案。双方当事人应当严格执行。当事人任何一方不愿调解或者调解不成的，可以向当地仲裁 日起五日内将书面申请的副本送达对方当事人；对不予受理的，应当作出说明。第十八条 仲裁委员会受理的劳动争议，应当在查明事实的基础上进行调解，促使 ...
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法定条件、标准的，行政机关应当作出准予审批和登记的书面决定。行政机关依法作出不予审批和登记决定的，应当出具书面决定说明理由，并告知申请人依法享有有关寻求法律 换发有关证件以及注销依法无需审批的有关证件； （四）提供司法文书或者仲裁裁决执行协助； （五）其他依法需要行政机关提供帮助的事项。 第一百一十一 ...
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问题。第四十八条[立法转化] 本市可以借鉴香港、澳门法律中有关经济贸易、劳动就业、食品安全和产品质量等方面的法律制度，依法制定相关经济特区法规，适用于 执行，被执行人住所地或者财产所在地在横琴新区范围内的，当事人可以根据内地与港澳签署的相互认可和执行仲裁裁决、民商事判决等法律文件，申请珠海审判机关予以 ...
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程序；(二)如实陈述案情，提供有关证据；(三)按规定交纳仲裁费，执行已生效的调解、仲裁决定。第七条 劳动争议当事人可以委托一至两名代理人代为参加调解、仲裁 ，由当事人双方按比例分担；在案件处理过程中申请人撤诉的，其预交的仲裁费一般不予退回。当事人职工一方交纳仲裁费确有困难的，可适当减免。第十六条 仲裁 ...
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争议，经协商解决不成的，用人单位和工会可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，劳动争议仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。第八章法律责任 条区域性、行业性工会组织代表职工与相应的企业组织或者企业代表进行集体协商和签订集体合同，参照本规定执行。第四十条本规定自２００５年３月１日起施行。...
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职工代表大会（职工大会）的日常工作，检查、督促职工代表大会（职工大会）决议的执行。集体企业的工会委员会，应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督。其他 合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。”十三、第二十 ...
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劳动争议调解委员会申请调解，当事人一方也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第三十二条 企业克扣或无故拖欠 诉讼的，由劳动保障行政部门申请人民法院强制执行。第三十四条 劳动和社会保障行政部门、建设行政主管部门及其工作人员对符合受案条件的举报不予受理或者发现 ...
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要加强对建设、开发项目的监管，严格施工审批程序，对资金不到位的建设项目不予办理开工手续。特别是对政府投资工程项目，要加强对工程款支付的监督，使建设 作出裁决。农民工也可直接向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位对劳动争议仲裁机构的裁决无异议又拒不执行的，被侵权的农民工可依法向人民法院申请强制执行。 ...
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争议案件、人事争议案件，应当提交劳动争议仲裁裁决书、人事争议仲裁裁决书的复印件或者仲裁机构作出的不予受理的书面裁决、决定或通知的复印件；(二)投资人提起虚假 或名称及地址应当完整准确。第二十八条当事人申请承认和执行外国法院判决、裁定、外国仲裁机构仲裁裁决，应当提交下列材料：(一)申请书一式两份。申请书 ...
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、拖欠工资情节严重的企业，经劳动保障行政部门确认后，依照职能暂不予办理工商执照年审。工会组织要充分发挥对用人单位执行劳动保障法律法规情况进行监督的作用， 解决的，劳动者应在发生争议之日起60日内，向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提请诉讼。各地级以上市人民政府的劳动 ...
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