保障网站上予以公布。要积极探索建立企业欠薪保障、欠薪报告或欠薪预警制度等解决拖欠职工工资的长效治理机制。建立健全工资支付监控制度。对用人 企业按时足额发放农民工工资。(一)加大劳动保障监察执法力度,协调好劳动关系。劳动保障部门要切实加强监察执法队伍建设,加大监察执法力度,除依法进行日常巡视检查、举报专 ...
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权。放权之后,劳动行政管理部门职能要逐步转到监督、规划、协调、服务上来。因此,在放权的同时,要加强工资立法和执法监察,做到放而不乱,活而 约束机制,保证工人阶级当家作主的主人翁地位的具体表现。也是《企业法》和工会民主管理条例所规定的重要内容。目前,我们会同上海市总工会,联合发文就企业内部分配方案的民主 ...
//www.110.com/fagui/law_39028.html-
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保障女职工生育期间的基本生活和医疗保健需要。10、加大劳动保障监察执法力度,严肃处理违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》和《女 妇联特邀陪审员制度,在审理侵犯妇女儿童权益案件中,注意聘请妇联组织有关人员作为人民陪审员参与审判。4、及时查处和审理侵害妇女权益的婚姻家庭纠纷和继承 ...
//www.110.com/fagui/law_38081.html-
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单位的法制意识和安全生产意识。提高女职工的自我保护意识和能力。加大劳动保障监察执法力度。对于违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》 的未成年人实行教育、感化、挽救的方针,坚持教育为主,惩罚为辅的原则。公安机关和法院、检察院在办理未成年人刑事案件中要相互配合,在侦察、起诉、审判各 ...
//www.110.com/fagui/law_38019.html-
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直辖市可以制定一个,也可以制定几个具体标准。在《工资法》和《最低工资条例》未颁布前,劳动部1993年颁发的《企业最低工资规定》仍然有效,要继续 行政部门履行监督检查的职责提供了法律保障。劳动行政部门作为主要的执行机关,肩负着重要责任,要积极会同有关部门,抓紧制定劳动监察处罚办法,培训执法人员,以适应 ...
//www.110.com/fagui/law_37649.html-
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和现居住地人民政府共同管理,以现居住地管理为主的工作机制。公安、工商、税务、劳动保障、卫生、城建、房产管理、物业管理等部门要履行各自的法定职责,围绕 街道办事处要对候选人的资格条件认真把关,违反计划生育政策的一般不作为侯选人提名人选。要把人均指标作为衡量农村发展稳定、小康建设水平和农业现代化进程的重要 ...
//www.110.com/fagui/law_33814.html-
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年度从业人员月平均工资300%以上的,超过部分不再缴纳基本养老保险费,也不作为退休时计发基本养老金的基数。第十条用人单位不得因缴纳基本养老保险费而 的基本养老金。对拒不按时足额给付或者追缴的,由监察机关或者有关部门对其主要负责人、直接责任人员给予行政处分。当事人也可以向劳动保障行政部门依法申请行政复议 ...
//www.110.com/fagui/law_31102.html-
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和个人予以奖励。 第三十七条 人力资源和社会保障行政部门通过劳动用工管理、劳动保障年检、日常巡视监察、执法检查等方式,督促用人单位实施集体合同制度 行政部门以及其它相关职能部门工作人员违反本条例规定,不履行职责或者违法行使职权的,由所在单位或者行政监察机关责令改正;情节严重的,依照有关规定给予行政处分 ...
//www.110.com/fagui/law_401251.html-
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农民工合法权益,促进建筑市场的健康有序发展,根据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动保障监察条例》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发〔2006 监察,对违法行为进行处理,构成犯罪的移交司法机关处理。并依法对拖欠工资的建筑业企业、拒不缴纳工资保证金的用人单位及因工程款未及时拨付导致农民工工资 ...
//www.110.com/fagui/law_395535.html-
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解决的意见,促进职工与企业、企业经营者之间的和谐与合作。劳动争议仲裁机构、审判机关在审理劳动争议案件时,应当妥善处理维护企业正常生产经营和实现劳动者权益 第二十一条 国家机关及其工作人员违反本条例的规定,侵犯企业和企业经营者合法权益的,由其所在单位或者上级主管部门、监察机关责令改正,退还非法收取的财物 ...
//www.110.com/fagui/law_374619.html-
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