的“零就业家庭”成员、“4050”人员（即女性40周岁以上，男性50周岁以上，年龄确定时限截止2007年底），以及享受城市居民最低生活保障且登记失业连续1年以上 用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为该职工缴纳社会保险费直至补贴期满。第十条加强 ...
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企业、行政事业单位社会保险费申报表》。第六条生育保险缴费基数以参保单位上一年职工月平均工资收入确定缴费基数，职工月平均工资超过全省职工月平均工资300%以上的 、除名、入学、入伍、出国定居、终止合同等原因与工作单位解除劳动关系的，单位应及时到缴费的社会保险经办机构，为职工办理停保或终止参保手续。单位为 ...
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（1）条第二条本规定适用于本省行政区域内的各类企业、民办非企业单位、个体经济组织(以下简称企业)和与之形成劳动关系的劳动者。第三条本规定所称工资是指 工会或者职工代表报告；(二)企业与本企业工会或者职工代表报告后的5日内进行平等协商，确定偿还职工工资的计划，签订书面协议，并按要求填写《企业欠薪报告表 ...
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，指导和督促用人单位与招聘的下岗失业人员、就业困难人员签订劳动合同，维护已经再就业的下岗失业人员、就业困难人员劳动关系的稳定。研究加强公益性岗位用工 岗位，各地要根据当地最低工资标准、经济社会发展水平变化，合理确定和及时调整公益性岗位的工资标准。(三)切实落实社保补贴和岗位补贴逐步提高劳动者收入水平和 ...
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、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。 二、减征比例的确定新办的服务型企业和新办的商贸企业当年新招用下岗失业人员不足职工总数30%，但与其签订 部门统一印制，样式附后)；至原企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同(副本)；至经济实体职工花名册(经济实体盖章)； ...
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适用的起征点由各市地国家税务局根据实际情况在规定的幅度内确定，并报浙江省国家税务局备案。提高营业税起征点：从2003年1月1日起将按期纳税的 》；7.经济实体职工花名册；8．原企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同(副本)；9.经济实体工资支付凭证(工资表)；10 ...
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)通过的实施方案和国家对实行综合计算工时工作制和不定时工作制的各项要求，进行安排落实，合理确定劳动定额，采用集中工作、集中休息、轮休调休等适当方式，保障职工的 工时工作制但没有规定实行期限的企业，应在60日内按本通知要求重新申报。 十六、本规定适用于我省境内企业和与之形成劳动关系的劳动者。 二00六年 ...
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进度要求，各地要根据本地实际情况，明确年度工作重点，制定切实可行的年度农民工参保计划，确定工作进度，并将计划分解下达到所属地区(行业)，认真贯彻实施。 抽样调查、典型调查等多种方式，摸清本地与用人单位建立劳动关系的农民工特别是矿山、建筑等高风险企业农民工的数量和结构。(二)制定工作方案。结合本地实际， ...
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。六、完善社会保险制度，妥善解决农村劳动者的社会保障问题(十二)切实解决好工伤和医疗保障问题。将与企业建立劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范围，督促企业 待遇。建立农民工人。病医疗保险统筹基金，解决农民工务工期间住院医疗保障问题。合理确定缴费率，主要由用人单位缴费。完善医疗保险结算办法，为自愿回乡治疗 ...
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50周岁以上，年龄确定时限截止2007年底)，以及享受城市居民最低生活保障且登记失业连续1年以上的人员(以下简称就业困难人员)，并与之签订1年以上劳动合同的 ，用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为该职工缴纳社会保险费直至补贴期满。第十条 加强 ...
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