确认企业女职工岗位以其退休前最后与单位签订的劳动合同为准。事业单位女职工按以下办法确定退休年龄:事业单位档案记载为工人身份的女职工,退休前受聘在 保险待遇。第二十四条 已享受基本养老保险待遇的离退休人员服刑、劳动教养期间不发放基本养老金,不参加基本养老金调整;被刑满释放或解除劳动教养后,基本养老保险 ...
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、账簿、文书档案、证照等资料;(二)调查、清理被申请人财产,分别编制资产负债表和财产清单,组织被申请人财产的评估、拍卖、变现;(三)通知已知债权人 损害债权人或股东利益。第四十七条清算组应当制定解除劳资关系的方案并以书面通知被申请人的全体职工终止劳动合同;有关职工的经济补偿,按《中华人民共和国劳动法》 ...
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指标。原单位已合并的,由合并后的单位负责安置。第十二条接收单位应在当地人民政府计划分配文件发出之日起30日内到安置部门办理城镇退役士兵档案交接手续, 。在合同期内,非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。城镇退役士兵自愿终止劳动合同或首次合同期满后需要再就业的,劳动保障部门应在同等条件下优先介绍其就业。 ...
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,并制作终止或者解除劳动合同决定书。用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于7日内到当地劳动保障行政部门办理备案手续,并按规定转移职工档案。第四章职业 单位和个人违反本规定侵害劳动者和用人单位合法权益,损害国家利益,法律、行政法规已规定处罚的,依照法律、行政法规的规定处罚。第四十二条当事人对行政 ...
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措施以及不合理限制。第二章就业服务第六条 地方各级人民政府应当组织开展农村劳动力转移就业技能、安全技能培训和引导性培训,并在财政支出中安排专项经费重点用于 。对未进行职业技能培训的农民工,用人单位不得以农民工不能胜任工作为由解除劳动合同。第二十五条 用人单位一般不得延长农民工工作时间,确因生产经营需要 ...
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十六条第三款的规定解除劳动合同。(二)再就业服务中心对受托人员,应建立必要的管理制度,并坚持分级管理的原则。1.建立受托人员人事档案等各项管理制度,负责 三)在托管期限内有下列情形之一的,再就业服务中心应及时通知企业解除被托管职工的劳动合同:1.已实现再就业的;2.自谋职业的;3.托管期满仍然未能实现 ...
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和服务行业,大力发展农业产业化经营和农产品加工业;积极承接大中城市、沿海发达地区产业转移,努力扩大农民在本地的就业空间。大力促进就业吸纳能力强的中小企业发展, 范围的工作,不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同,不得同工不同酬。针对女性的特殊需求,积极落实女工的生育保险。招用 ...
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文物建筑等,在工程竣工验收合格六个月内,建设单位应向城乡规划局城市建设档案馆报送竣工档案资料。”4、将第三十一条第一句修改为“当事人对行政处罚决定不服的,可以在 患病或非因工负伤在医疗期满不能从事原工作,又不宜改做其他工作而被解除劳动合同的,企业在其未康复或重新就业前,不得收回其住房。”3、将第十五条 ...
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采取租赁、入股或转为债权等方式留在改制企业。已完成改制分流的单位,原主体企业要按规定及时办理相关的资产转移、产权登记手续。(十二)按照国家和省土地管理 六)对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员,原主体企业要依法与其解除劳动合同,并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金,可在自愿的基础上转为改制 ...
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。单位招用的农民合同制工人连续工作满1年,本单位已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由失业保险经办机构根据其工作时间长短,比照 向迁入地失业保险经办机构如数划转未领完的失业保险金,并移交失业人员的档案和有关材料。转移落户后的失业人员,由迁入地失业保险经办机构对其重新进行失业登记 ...
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