区县人民政府，市人民政府各部门、各直属机构：市人事局拟订的《武汉市事业单位实施全员合同聘用制暂行办法》已报经市人民政府同意，现印发给你们，请按照执行。武汉市事业 单位连续工作满10年，续订聘用合同时，可以按其提出的要求，不固定聘用合同履行期。第十三条事业单位原有合同制职工，在劳动合同履行期满时，按本 ...
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第一条 为改善中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业(以下简称外商投资企业)的劳动管理，保障外商投资企业和职工的合法权益，根据国家法律、法规的有关规定，结合 ；(九)双方认为需要规定的其他事项。第十三条 劳动合同期满后，经双方协商同意，可以续订合同。续订合同须报原合同鉴证机关鉴证。第十四条 一方 ...
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的有关问题通知如下：一、企业要进一步完善劳动合同制度，加强劳动合同管理，依法做好劳动合同的订立、变更、续订、终止、解除等工作，促进下岗职工分流安置 应协商变更相关内容。 五、企业停止办理职工停薪留职。职工停薪留职期限届满，不再办理续订手续；对停薪留职期满后逾期不归的职工，可做自动离职处理。 六、企业 ...
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”的，包括在规定的医疗期内和超过医疗期限仍在住院治疗的。第十三条 续订或终止劳动合同，合同双方要在合同期满前一个月协商确定。终止或解除 国务院关于〈矿山企业实业农民轮换工制度试行条例〉的通知》和广东省劳动局1984年转发劳动人事部关于《交通、铁路部门装卸搬运作业实行农民轮换工制度和使用承包工试行办法》 ...
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条 本市行政区域内的个体工商户请帮工、带学徒和私营企业招用职工(以下统称雇工)的劳动管理，均适用本办法。第三条 市劳动局主管全市个体工商户、私营企业雇工劳动 合同规定内容的，受雇职工可以自行解除劳动合同。第十条 劳动合同双方当事人协商一致，可以续订、变更或者解除劳动合同。第十一条 有下列情况之一的， ...
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条 本市行政区域内的个体工商户请帮工、带学徒和私营企业招用职工(以下统称雇工)的劳动管理，均适用本办法。第三条 市劳动局主管全市个体工商户、私营企业雇工劳动 合同规定内容的，受雇职工可以自行解除劳动合同。第十条 劳动合同双方当事人协商一致，可以续订、变更或者解除劳动合同。第十一条 有下列情况之一的， ...
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是健康的，但随着改革的深入发展，企业也反映了一些问题。为了进一步搞好全员劳动合同制的试行工作，按照国务院《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的有关规定和 《试行办法》第二十六条规定的标准发给职工一次性生活补助费。 十一、劳动合同期限届满前，双方需要续订合同应提前30天书面通知对方。任何一方不同意续订 ...
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，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其实施条例、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律、行政法规，结合上海市的实际情况，制订本条例 双方必须严格执行。任何一方要求修改合同，须经双方协商同意。合同期满后如要求续订，经双方同意，可以续订合同。劳动合同的标准文本应报企业主管部门 ...
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期满前，双方应当提前六十日协商续订集体合同。续订集体合同按本条例签订合同的程序规定办理。第五章集体合同的监督检查第二十三条劳动行政主管部门依法对企业集体合同 改正。企业违反本条例第十四条第二款规定，违法解除职工协商代表的劳动合同的，由劳动行政主管部门责令限期改正，赔偿职工协商代表损失；拒不改正的，责令 ...
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履行职责必要的工作时间。协商代表担任代表期间除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得对协商代表有其他报复性行为。企业经济性裁减人员，协商代表有保留工作 应提供相关证据。双方应在七日内进行协商。第十九条 集体合同期限届满前六十日，一方可以提出续订或重订的要求，另一方应于十五日内安排协商。第二 ...
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