材料必须真实、有效。 第三十条 在职人员需要解除合同或者辞职的，应当提前三十日向所在单位提出书面申请，所在单位应当在收到申请书之日起三十日内作出答复，对符合 人员经双向选择达成意向后，根据平等自愿、协商一致的原则，依法签订聘用合同或者劳动合同，约定双方的权利和义务。 第五章 人才流动争议处理 第三十四 ...
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、人才流动争议处理以及为人才流动提供中介服务等行为和活动。属于劳动合同管理、职业介绍管理和劳动争议仲裁的事项，不适用本条例。 第三条人才流动应当遵循尊重 区、县人事行政管理部门提出书面申请；市或者区、县人事行政管理部门应当自收到申请书之日起五日内作出批准或者不批准的决定，并以书面形式通知申请人。 第十 ...
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劳动保障行政部门对开办职业介绍机构的申请应及时审查，自收到申请书之日起二十日内，对符合条件的发给职业介绍许可证，对不符合条件的不予许可并书面 ，组织招收人员；(六)组织境内劳务输出与输入；(七)配合劳动保障行政部门指导求职人员与用人单位签订劳动合同，办理社会保险等手续；(八)法律、法规规定的其他业务。 ...
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材料必须真实、有效。第三十条在职人员需要解除合同或者辞职的，应当提前三十日向所在单位提出书面申请，所在单位应当在收到申请书之日起三十日内作出答复，对符合国家 应聘人员经双向选择达成意向后，根据平等自愿、协商一致的原则，依法签订聘用合同或者劳动合同，约定双方的权利和义务。第五章人才流动争议处理第三十四条 ...
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理由。其他有关部门对个体工商户、私营企业申请办理专项审批或许可证的，应在收到申请书之日起，８日内给予批准或发给许可证；不予批准的，书面通知申请人并载明 ，不生产、经销假冒伪劣商品，自觉维护消费者合法权益，接受消费者监督；（五）订立书面劳动合同，约定双方的权利和义务，保障员工的合法权益；（六）履行合同； ...
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镇人民政府）提出设立业主大会的书面要求。街道办事处（乡、镇人民政府）应当在收到申请书之日起十五日内会同物业管理区域所在地县（市、区）住房和城乡建设部门 或者选聘新的物业服务企业。业主大会决定续聘的，应当重新签订物业服务合同。物业服务合同解除或者终止的，物业服务企业应当在业主委员会的监督下同新聘物业服务 ...
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撤销、解散单位的职工；㈣按照有关规定停产整顿企业被精简的职工；㈤终止或者解除劳动合同的职工；㈥单位辞退、除名或者开除的职工；㈦法律、法规规定的其他职工。 之日起15日内，向同级人民政府申请行政复议；行政复议机关应当在收到行政复议申请书之日起60日内作出决定；对行政复议决定不服的，可在接到行政复议决定书 ...
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企业的职工； (四)按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工； (五)终止或者解除劳动合同的职工； (六)企业辞退、除名或者开除的职工； (七)依照法律、法规或者 日起十五日内向作出处罚决定机关的上一级机关申请复议。复议机关应当在收到复议申请书之日起两个月内作出复议决定。当事人对复议决定不服的，可以在 ...
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、解散单位的职工；(四)按照有关规定停产整顿企业被精简的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)单位辞退、除名或者开除的职工；(七)法律、法规规定的其他 之日起15日内，向同级人民政府申请行政复议；行政复议机关应当在收到行政复议申请书之日起60日内作出决定；对行政复议决定不服的，可在接到行政复议 ...
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收入指家庭成员下列各项收入的总和：(一)工资、津贴、补贴等各种劳动收入；(二)基本生活费、遗属生活费、生活困难补助费、解除劳动合同经济补偿费、“农转非”安置补助费等各类补助、补偿费；(三)养老金、失业保险金、救济金、退休金、退职金、辞职金；(四)各类博彩、财产继承、受赠以及存款本息、红利、有价证券 ...
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