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按照《北京市事业单位聘用合同制试行办法》第四十五条规定,发给一定的经济补偿。对于符合《关于北京市事业单位实行聘用合同制中未聘人员安置有关问题的通知 的处理事业单位与受聘人员终止、解除聘用合同后养老保险关系的处理,按照北京市劳动和社会保障局《关于贯彻实施北京市企业城镇劳动者养老保险规定中有关问题处理办法 ...
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,处以赔偿额的20%以下的罚款。第二十九条 违反劳动法律、法规,有下列行为之一的,责任用人单位支付劳动者报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者 时间工资报酬的;(三)未经批准,低于本市最低工资标准支付劳动者工资的;(四)违反劳动合同规定解除劳动合同,给劳动者造成损害的。关联法规:全国人大法律(1)条第 ...
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解除合同的中方职工,应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,给予职工经济补偿和医疗补助费。关联法规:国务院部委规章(1)条第十九条外商投资 1)条第三十二条外商投资企业应按照规定发放个人劳动防护用品和保健津贴,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。外商投资企业应建立和完善女职工 ...
//www.110.com/fagui/law_49675.html-了解详情
团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的下列争议: 1.因确认劳动关系发生的争议; 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3 的争议; 5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 6.因法律、法规规定的其他劳动争议。 管辖范围: 1.由劳动合同履行地或者用人单位 ...
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。第七条(特别规定)劳动者就用人单位克扣或者无故拖欠工资报酬、支付工资低于本市最低工资标准以及解除劳动合同未依法给予经济补偿,向劳动保障行政部门投诉并经 无故拖欠工资报酬的具体数额、实际支付工资低于本市最低工资标准的差额或者经济补偿的具体标准存在争议的,用人单位负有提供工资支付凭证等证据的义务。用人 ...
//www.110.com/fagui/law_261499.html-了解详情
的女职工单方解除劳动合同、辞退或者降其基本工资和福利待遇的。关联法规:国务院部委规章(1)条第十九条 违反职业培训规定的情况:(一)安排劳动者从事技术 工资报酬和相当于应得工资报酬百分之十至百分之二十的经济补偿金;情节严重的,可责令支付劳动者相当于工资报酬、经济补偿总和的赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠 ...
//www.110.com/fagui/law_241696.html-了解详情
的职工安置方案已经批准实施的,继续按原方案实施。(二)企业与职工解除劳动关系的经济补偿办法及标准,执 行北政发(2004)12号的规定,即:按职工 低于企业平均工资的,按企业平均工资支付(平均工资是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资)。经济补偿金最低不得低于北海市最低工资标准, ...
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农村富余劳动力达到现有职工人数30%以上(含30%),并与其签订1年以上期限劳动合同劳动密集型小企业(除广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧以及其他国家产业政策 、协保人员)1.失业人员是指:按规定进行过失业登记的本市城镇户籍劳动者;2.下岗协保人员是指:按照《上海市人民政府办公厅转发关于推进本市再就业 ...
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责任第十八条用人单位不按规定订立劳动合同或者违反规定解除劳动合同的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正。对劳动者造成损害的,应当依法承担赔偿责任。 延长工作时间工资报酬的,低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动者工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。逾期不支付的, ...
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四)实行企业化管理的事业组织与劳动者发生的劳动争议案件;(五)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议案件;(六)外省、市 合同发生的争议;(四)因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议;(五)法律、法规、规章规定 ...
//www.110.com/fagui/law_282689.html-了解详情
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