关于印发的通知》(人发〔2000〕78号)和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发〔2002〕35号)精神，结合我市 向平等协商的聘用关系转变。第二章聘用的条件、程序和方法第五条事业单位受聘人员应当具备下列基本条件：(一)遵守国家的法律、法规，具有良好的职业道德； ...
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通知》(国办发〔2002〕35号)精神,结合我市实际,经市政府同意,现将《杭州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》印发给你们,请认真贯彻实施。杭州市人民政府办公厅二○○三 患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的。2、受聘人员年度考核或者聘期考核不合格又不同意 ...
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受聘工作人员在聘期内享受国家规定的有关福利待遇。第八章社会保险第二十五条聘用单位和受聘工作人员要按照国家有关规定参加社会保险,同时按规定享受保险待遇。第二十六条事业 工作人员患病或非因工（公）负伤，规定的医疗期满后仍不能从事原工作又不服从聘用单位安排其他工作的；（三）年度考核不合格又不同意聘用单位调整 ...
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给你们，请认真遵照执行。广东省安全生产监督管理局二OO三年五月十日广东省生产经营单位主要负责人安全生产培训考核管理办法第一章总则第一条为了贯彻落实“安全第一、预防为主”的 按本办法重新申请：（一）连续两次不能完成或两次故意不完成聘用单位安排的正常教学任务给安全生产培训工作造成损失的；（二）连续两次考核 ...
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，接待单位严禁用公款搞任何形式的宴请。本市各单位间的工作人员公务往来原则上回本单位就餐，确需接待单位安排就餐的，要本着勤俭节约的原则，在职工食堂就餐或 按最高不超过10元补助。 三、因工负伤住院治疗期间的伙食补助标准行政事业单位职工因工负伤住院治疗期间的伙食费补助标准为每人每天15元。 四、无职工食堂 ...
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进人的程序和做法，防止通过各种非正当途径向事业单位安排人员，切实把好进人关。 5、认真贯彻“人才共享”政策，积极推行固定与流动、专职与兼职 管理或企业工资制度，工资总额与经济效益指标挂钩，自主经营，自负盈亏。根据我省事业单位特点，专业技术人员分别实行专业技术职务等级工资制、专业技术职务岗位工资制、艺术 ...
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原则，面向社会公开招聘，择优聘用，把优秀人才吸引到事业单位中来，防止通过各种非正常途径向事业单位安排人员。4、逐步建立固定和流动相结合的用人制度。 新补充人员一般都要在政府部门所属人才交流服务机构实行人事代理。有条件的事业单位要推行全员人事代理。各级人才交流服务机构要增强服务意识，加强基础设施建设， ...
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原则，面向社会公开招聘，择优聘用，把优秀人才吸引到事业单位中来，防止通过各种非正常途径向事业单位安排人员。4、逐步建立固定和流动相结合的用人制度。 新补充人员一般都要在政府部门所属人才交流服务机构实行人事代理。有条件的事业单位要推行全员人事代理。各级人才交流服务机构要增强服务意识，加强基础设施建设， ...
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为了理顺住房资金渠道，加强房改资金的筹集、使用和管理，按照房改资金实行政府、单位、个人共同负担的原则，根据《昆明市城镇住房制度改革实施方案》有关规定，特制定本办法 2、出售自管住房(由财政拨款建盖的自管住房除外)收回的资金；3、由单位安排的公有住房建设、维修等的专用资金，或其他划转的资金；4、单位职工 ...
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自2005年6月1日起施行。 二OO五年四月二十五日 ??第一条为了深化事业单位人事制度改革，完善专业技术岗位管理机制，强化专业技术职务聘任管理，保障用人 聘任者要提出整改要求，限期改进；考核为“不合格”者必须低聘或予以解聘。不服从单位安排的，应按有关规定进行处理。??4、每年度(学年)或聘任期满， ...
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