金融、旅游、房地产等第三产业的经营管理人才队伍。 第三条加强博士后工作。创造条件办好已建的博士后流动站，并不断完善，逐步扩大建站规模；到2010年力争在 完成国家下达的招生任务外，每站自主招生2￣3名，到2010年力争培养博士后100名左右。 第四条加快高素质的公务员队伍建设。从2000年起，通过考核 ...
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专业技术职务年度申报指标。2、将国家公务员录用和职称考试事务、专家休假和博士后有关服务事宜、各类培训教材的组织编写、经审核后发放有关证书等工作， 和享受政府特殊津贴专家的选拔工作，负责来冀(回国)定居专家管理工作；研究完善博士后制度；负责留学人员回冀安置、工作调整和有关科研经费资助工作；负责专业技术 ...
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配合有关部门做好培训工作。组织非公有制经济组织走进高校、科研院所活动，开展人才智力交流合作或项目合作。鼓励有条件的非公有制经济组织建立研发机构、博士后工作站。引导国有大中型企业、国家和省重点实验室、高等院校到非公有制经济相对发达地区，建立一批公共实验室、行业技术中心、区域技术中心，为非公有制经济组织 ...
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流动站和工作站建设，大力吸引省外国外高层次人才、鼓励省内优秀人才进站工作，使博士后科研流动站和工作站成为培养和吸引人才的重要基地。鼓励多形式建站，支持 计入成本，并按相应权利分享产生的利益和成果。到2010年建成60个博士后科研流动站和工作站。 五、完善激励机制，改善人才待遇(十九)深化分配制度改革， ...
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构筑高新技术产业成果转化的新体系。大力发展高校、科研机构、工程技术研究中心、博士后科研工作站等高新技术产业发展的主要创新源。到2005年，我市省级以上工程技术 情况，采取不同措施，鼓励在锡的高校、科研机构、工程技术研究中心、博士后科研工作站、重点实验室等相互合作。对其承担的国家和省级重大科技攻关项目， ...
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中出现的有关问题。对公派研究生留学期间申请延长留学期限、提前回国、从事博士后研究等问题，应及时向留学基金委提出明确意见，并采取有效措施确保本单位 （合作者）意见函，由使领馆提出明确意见报留学基金委审批。 2.留学基金委根据博士后研究课题与国家科学技术、经济发展结合情况进行审批，必要时组织专家进行评议和 ...
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实行结构比例控制。2、将国家公务员录用考试和职称考试事务、专家休假和博士后的有关服务事宜、各类培训教材的组织编写等工作，交给厅属事业单位或委托 政府特殊津贴专家的选拔工作；负责来豫(回国)定居专家管理工作；负责博士后科研流动站和企业博士后工作站的管理协调工作；负责留学人员回国安置、工作调整和有关的科研 ...
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技术、管理等方面具有特殊才能的人员。第三条鼓励海内外人才采取柔性流动的方式(以下简称柔性流动人才)来我省从事科学研究、技术推广工作，进入博士后科研流动站或博士后工作站工作;从事企业、高等院校、科研机构管理工作或专业技术工作;赴我省驻外企业、工作机构任职或兼职;创办、合办企业或从事产业转移、技术转让、 ...
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工资(或生活补助费)待遇和攻读博士学位期间工龄计算的管理细则》、《从事国外博士后研究或实习的管理细则》和《单位公派出国留学人员选派工作和经费的管理细则 此执行。凡在上述“细则”发布前的有关留学人员的身份、留学年限、延期、从事“博士后”研究或实习以及单位公派留学人员的经费待遇等问题，按下述规定办理：1． ...
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并积极推进高等学校与国外著名大学的强强合作和强项合作，加大力度选派高等学校青年骨干教师到国外高水平大学进修学习。教育部通过'访问学者'、'研究生'、'博士后研究'等项目以及各类国际合作项目，每年资助5000名高等学校骨干教师到国外高水平大学进行访问学者研究、博士后研究或攻读博士学位，追踪学科发展前沿 ...
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