外）和个体工商户社会保险补贴标准按企业应为所招人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费之和计算，个人应缴纳的部分仍由本人负担。（二）无固定用人 补贴期限可根据其劳动合同期限相应延长，直至法定退休年龄。超过3年的社会保险补贴的所需资金由当地财政负担。2005年底前核准社会保险补贴但未到期的企业，按此 ...
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证明。第九条外来劳动力使用单位（以下简称用人单位）应当与劳动者依法签订劳动合同，并为其提供必要的工作、生活条件。劳动合同期内外来劳动力只限于本单位 人员的定期健康检查等措施，依法保障其获得劳动报酬和休息的权利。外来劳动力发生工伤事故的，用人单位应当及时采取有效措施组织求治，并按照有关规定进行怃恤或者 ...
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的收益中解决。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十八条 企业不能清偿到期债务，达到法定破产条件的，必须依法实施破产。第二十九条 解散企业的固定职工， 。临时工(含外地临时工)和合同工，在企业解散之日起三十天内辞退或解除劳动合同，由企业在清理维护费中列支回乡费和一次性生活补助费。第三十条 被兼并企业的 ...
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，在做好当年承包兑现的同时，以《条例》为依据，充实和完善承包合同，凡1993年已承包到期的企业，可延长承包期到1995年，并积极创造条件，逐步转为实行统一 等办法和其它有力措施；五是继续在陵川、沁水、阳城等县进行医疗保险、工伤保险等项改革试点；六是待山西省公费医疗制度改革方案出台后，在全市行政、事业 ...
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的计划生育证明。 第九条 外来劳动力使用单位(以下简称用人单位)应当与劳动者依法签订劳动合同，并为其提供必要的工作、生活条件。劳动合同期内外来劳动力只限于本 的定期健康检查等措施，依法保障其获得劳动报酬和休息的权利。外来劳动力发生工伤事故的，用人单位应当及时采取有效措施组织求治，并按照有关规定进行怃恤 ...
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、期限、审批程序、出让金管理以及经营权转让、质押、权属关系等进行全面规范。经营权出让期限尚未到期而进行车辆更新的，不得擅自延长经营权出让期限；经营权出让期限 为驾驶员足额缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业等保险费。要依法理顺出租汽车企业与驾驶员的劳动用工关系，订立劳动合同，并向建设行政主管部门与劳动和 ...
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股权，计提坏帐准备金税前扣除的问题。对于金融机构发放给公司的贷款，因企业到期未能还本形成的呆滞贷款，经国有资产管理委员会批复，将贷款转为该公司的股权 的通知》(财税字[1997]22号)第三条规定，按劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的经济补偿金，可在企业所得税税前扣除。(十 ...
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申请调解。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束。到期未结束的，视为调解不成。第十五条调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人 发生劳动争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖行政区域内的，由劳动合同履行地或者发放劳动者劳动报酬的用人单位所在地仲裁委员会受理。第二十七条当事人 ...
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的一定比例筹交。同时，可将国有产权变现收入中的一部分，经国有资产管理部门批准，一次性划出一部分交给社会保险部门，补充失业保险基金。企业解除劳动合同或裁减职工时，职工失业期间由社会保险机构提供失业救济。(六)加快转变政府职能，落实企业经营自主权转变政府职能是建立现代企业制度的客观要求。政府要根据“政企 ...
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下列条件之一且有效文件齐备的，要在3个工作日内完成。(1)限额内项目合同、章程的审批和批准证书的颁发；(2)企业经营范围、进出口业务、董事会变更 法规、规章规定的保险(目前有基本养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、机动车及机动车第三者责任保险)险种外，任何保险机构不得强制外商投资企业投保 ...
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