等。在承包期内，承包方违反法律、法规规定使用草原或者不履行合同规定义务的，发包方可以终止或者解除合同。第二十五条集体所有的草原和依法确定给集体经济组织 对违法开垦草原或者破坏草原不依法查处的；(二)对承包活动存在违反法律规定行为予以包庇或者不依法处理，造或严重后果的；(三)办理草原权属证书或者许可过程 ...
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十八条。 十九、第二十一条改为第二十条，修改为：“工会建立劳动保障法律监督制度和劳动保护监督检查制度，对企业、事业单位和有关部门贯彻执行劳动法律、 )工会工作人员因履行职责被无正当理由调动工作岗位，或者受到打击报复，或者被解除劳动合同的；(二)未征得本级工会、上一级工会同意，调动工会主席、副主席、委员 ...
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，不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用未成年农民工须到当地劳动保障部门办理登记备案手续，并实行定期 的责任主体，要依法保障农民工职业安全卫生权益。严格执行国家有关职业安全卫生的法律、法规，加强职业安全卫生管理，建立健全责任制，改善职业安全卫生条件，安装 ...
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，不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用未成年农民工须到当地劳动保障部门办理登记备案手续，并实行定期 (二十一)做好农民工生产安全卫生工作。用人单位是职业格执行国家有关职业安全卫生的法律、法规，加强职业安全卫生管理，建立健全责任制，改善职业安全卫生条件， ...
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五条建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资。第四章监督管理与法律责任第十六条建设行政管理部 ，12个月内又发生极端或群体性事件，改正期限视情节和后果予以延长。对本企业严重违法行为负有直接责任的主要领导记入个人不良行为纪录；对负有主要责任的 ...
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鼓励发展的其他项目。第四条在本省举办的外商投资企业，必须遵守中国的法律，依法经营，其合法权益受中国法律的保护。第五条各级人民政府应依法对外商投资企业进行 职工的，应由职工与原单位协商变更或者解除劳动合同，如协商不成，则必须履行原合同。对未办理变更或解除合同手续的职工，外商投资企业不得录用。职工调动中有 ...
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情况向国务院证券监督管理机构和证券交易所报送临时报告，并予公告，说明事件的起因、目前的状态和可能产生的法律后果。下列情况为前款所称重大事件：(一)公司的经营方针 经验收，符合有关风险控制指标的，应当自验收完毕之日起三日内解除对其采取的前款规定的有关措施。关联法规：国务院部委规章（7）条第一百五十一条 ...
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； （三）违反法律、法规加重对方责任的其他内容。 第十九条 格式条款不得含有排除对方下列主要权利的内容： （一）依法变更或者解除合同的权利； （二） 隐私； （二）违法实施行政强制措施、行政处罚； （三）违反法律规定，以行政处罚代替刑事处罚，造成严重后果的； （四）其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的 ...
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，重大合同纠纷应及时委托市政府法制部门处理；（九）保管合同文本及与履行、变更、解除合同有关的文件资料，并负责按规定整理、移交。第八条 市政府法制部门和 协商、调解、仲裁、诉讼等活动；（五）根据情况需要，组织专家对合同中涉及的法律问题及法律风险等问题进行评估论证；（六）审查市政府或市政府部门制定的合同 ...
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企业合法权益，不得无故拖欠工程款，不得向定点施工企业提出超出合同约定的其它不合理要求。因付款问题引起的法律责任，由违规单位自负。各单位要严格按照本通知 地址和账号以书面形式通知对方。变更方不履行通知义务，应对由此造成的一切后果承担法律责任。甲方：中央国家机关政府采购中心联系人：李淼吕春发地址：北京市 ...
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