科技成果推广应用和教学方面取得显著成效，或在经营管理方面取得明显经济效益和社会效益的专业技术干部；(二)年满四十岁、工龄满二十年、任副处长以上 国家计划生育政策规定的专业技术和党政管理干部，不得办理其家属的“农转非”。 四、各省、自治区、直辖市及省辖市、地区行署的人事部门，要根据1989年《国务院关于 ...
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、人民团体和国有及其控股企业事业单位的归侨、侨眷职工经批准出境探亲的，可以按照有关规定享受探亲假和报销国内旅费；探亲假期间的工资和补贴，享受国内其他职工探亲的 三十一条归侨、侨眷申请出境，各单位不得作出损害其合法权益的规定。在获得前往国家(地区)的入境签证前，所在单位不得因其申请出境而要求其停职、停薪 ...
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办公厅 一九八四年十月二十五日附：关于实行科技人员合理流支的试行办法为了贯彻落实《国务院关于科技人员合理流动的若干规定》(国发(1983)111号文件)，有领导 的科技人员，借调期在一年以上，凡符合享受探亲假待遇；不够享受探亲假条件的，可酌情每年给予一定的休假期。 八、科技人员在完成本职工作任务并征得 ...
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安置管理，按照国务院、中央军事委员会关于牺牲、病故军官的随军家属移交人民政府安置管理的规定执行。第三十九条士官按照国家和军队的有关规定，享受住房补贴、住房公积金和 配偶、父母均不在一地生活，一年内同时符合探望配偶和探望父母条件的，只享受一次探亲假，假期45日。（四）不享受探望父母假和探望配偶假的高级 ...
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本领。3、倡导同志间'平等尊重、友爱互助',倡导仪容整洁、举止文明,创造和谐的人文环境。干部职工要人人讲道德、讲文明,相互尊重、诚信宽容,工作上互相 规范休假制度。根据国家、省、市有关文件精神,进一步落实好厅机关干部职工享有各类假期的合法权益,鼓励干部职工按规定享受年假、婚假、探亲假、产假,使干部职工 ...
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享受休假待遇。毕业（结业）后回原单位工作的，从下一年度享受休假待遇。6．按照国家规定已享受了探亲假、婚丧假、产假的，仍可享受休假待遇。7．从外地调入 后可将2年假期合并使用。一般情况下，处室内不得安排两个人同时休假。9．职工的休假，应由处室根据工作情况进行安排。职工休假要填写休假审批表。正处长休假需报 ...
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；(七)职工加班加点以及在法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、节育手术假、产假等国家规定的假期工作或参加社会活动的工资待遇；(八)工资专项集体合同的 和听取履行情况报告制度；二是定期检查制度。职代会或工会每年开展关于工资集体协议履行兑现情况的专项监督检查不少于2次；三是公开运作制度。工资集体协商 ...
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学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资以及支付给学徒的生活费。2、基础工资。指按照中发〔1985〕9号文件的规定以“大体 、（包括计划生育假）、事假〔指由于工人个人原因经企业行政允许请假的工时（工日）〕、探亲假、婚丧假、旷工、工伤假、产假后哺育婴儿假等原因，未能 ...
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统计局对国务院国函（1989）65号文件批准，国家统计局1990年第1号令发布实施的《关于工资总额组成的规定》中的构成内容进行了调整，即将其中“特殊情况下支付 、产假（包括计划生育假）、事假（指由于工人个人原因经企业行政允许请假的工时、工日）、探亲假、婚丧假、旷工、工伤假、产假后哺育婴儿假等原因，未能 ...
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留学的归侨、侨眷大量增加，其中少数人由于种种原因，提出不愿退职，也不要国家再发工资或退职金，由原单位介绍到公证处，要求办理学历证明、工作证明，而且 是应该的。因此，我们的意见是：关于办理学历证明和工作证明是否需要退职或离职的问题，可由原工作单位按照有关归侨职工出国探亲假工资待遇等规定，分别具体情况进行 ...
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