办法（湘政发〔1986〕33号）17湖南省《国营企业实行劳动合同制（湘政发〔1986〕38号）暂行规定》的实施细则（试行）18湖南省公路渡口征收车辆 〔1990〕4号）45湖南省全民所有制企业临时工管理（省政府第10号令）暂行办法46湖南省城镇治安联防组织管理办法（省政府第28号令）47湖南省通信市场 ...
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重要措施。为此，根据国务院关于进一步搞活大中型企业的政策措施，结合我区实际，特制定如下暂行规定：一、全区企业扭亏目标从一九九二年起，下决心用三年或长一点的 工人也可以到管理岗位上。（二）改革用工制度，推行全员劳动合同制。企业根据生产的需要，优化劳动组合，通过内部考试、考评，择优上岗；凡上岗人员，一律与 ...
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字[1991]66号│已被《国有企││２０│企业被精简职工实行待业保险的通知│1991.12.20│业安置富余人│││││员规定》代替│├──┼────────────────┼────────┼──────┤││关于扩大试行全员劳动合同制的│劳力字[1992]7号│已被《劳动││２１│通知│ ...
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和市劳动部门备案。 第五条 合营企业职工实行劳动合同制（含聘用制，下同），劳动合同必须符合国家有关政策和法规的规定，其内容应当包括： （一）工种或 ，采取行业消化和富余职工自谋职业相结合的办法，作出妥善安排，并参照《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》、《广州市搞活固定工制度试行方案》的有关 ...
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的和中央、部队、外省驻粤的国营企业及其所属的事业单位（以下统称企业）。机关、团体、事业单位（以下统称单位）的劳动合同制工人，出实行待业保险。第三条享受待业 第二十二条本实施细则由省劳动局负责解释。第二十三条各市（地）可以根据《暂行规定》和本实施细则，结合当地情况，制定补充办法，并报省劳动局备案。第二十 ...
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董事会决定，报企业主管部门和市劳动部门备案。第五条合营企业职工实行劳动合同制（含聘用制，下同）。劳动合同应包括以下内容：职工的雇用、解雇和辞职；合同期限和 ）条第二十八条合营企业应参照执行国营企业现行的工时制度和休假制度。因生产、工作需要加班的，应按规定发给加班费；每周加班劳动累计超过十二小时的，应商 ...
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则 第一条 为了改革用工制度，统筹农村劳动力参加国营企业(以下均简称为企业)生产劳动，提高企业的经济效益，根据国家的有关规定，结合本市的实际情况，制订本办法。 第二 供粮关系不转，合同期满后不再续订的仍回原社队劳动。 第五条 招收农民合同制工，应实行公开招工、自愿报名、择优录用的原则。 第六条 农民 ...
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国营企业（以下简称企业）职工在待业期间基本生活需要，根据国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》，结合本市的实际情况，制订本办法。关联法规：国务院行政法规（1 后，按本条（一）项规定领取待业救济金；因符合《上海市国营企业辞退违纪职工实施办法》规定的辞退条件而被解除劳动合同的劳动合同制工人，按本条（二） ...
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、假日待遇。第二十二条 临时工与本市同工种、同岗位的劳动合同制工人应同工同酬。第二十三条 实行按日计酬的用人单位，根据企业工种繁简程度具体由 具体程序和办法，按国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》和广东省人民政府颁布的《广东省国营企业劳动争议处理实施细则》的规定执行。关联法规：国务院行政法规（ ...
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、支付以及管理经费提取使用的具体办法，参照合同制工人退休养老基金的有关规定执行。从农村招用的临时工是否实行社会养老保险制度，由各市人民政府、行署自行确定 争议时，按照国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》和《山东省〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉实施细则》的规定处理。关联法规：国务院行政法规（1）条 ...
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