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六章规定应给予优待与奖励的, 适用本办法。第三条 机关、企业事业单位职工( 以下简称职工) 晚婚的, 除享受国家规定的婚假外, 增加奖励假7 天。晚育的女职工, 除享受国家规定的产假外, 增加奖励假30天; 不休奖励假的, 给予女职工一个月工资的奖励。个体工商户 ...
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和照顾,具体办法由县(市、区)人民政府规定。国家工作人员和职工男女双方晚婚的,增加婚假十二天;晚育的,男方可以享受五至七天护理假。对晚婚晚育的,分配 工作人员和职工,除按本条例有关规定征收计划外生育费和超生子女社会抚养费外,产假期间不发工资,妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理,取消其他生育福利待遇,男女 ...
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的为晚育。晚婚的婚假按女方年龄计算,二十三周岁为十天(含法定假,下同),二十四周岁为二十天,二十五周岁以上为三十天。晚育的产假,生育第一胎不 年转正。对多次教育无效,情节恶劣,影响很坏的,还可给予行政、纪律处分。女方产假期间不得享受医药、福利、工资等待遇。(二)城镇居民计划外生育二胎的,按本人年总收入 ...
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由当地人民政府给予经济补助。关联法规:国务院行政法规(1)条第四章 优待和奖励第十七条 符合晚婚规定的,可享受婚假一个月。一方晚婚,一方享受;双方晚婚,双方享受。符合晚育规定的,可享受产假四个月。产假期间如采取了长效节育措施,并领取了《独生子女父母光荣证》,可 ...
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章 优待与奖励第二十六条 干部、职工(包括临时工)实行晚婚者,增婚假10日;实行晚育者,增加产假15日。农民及其他人员实行晚婚晚育的,由当地人民政府给予 分配住房和安排宅基地等方面给予优先照顾。(三)产妇除享受国家规定的产假外,增加35日的产假产假期间,照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。第二十 ...
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手术。 第四章优待与奖励第二十三条干部、职工实行晚婚者,增加婚假十日;实行晚育者,增加产假十五日。城镇失业人员、农民及其他人员实行晚婚、晚育的,由当地 优先照顾。(三)属干部、职工的产妇除享受国家规定的产假外,增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间,照发工资,不影响原有福利待遇和 ...
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连续工作三个月以上的临时工、合同工)夫妻双方均实行晚婚者,分别增加婚假10日;实行晚育者,增加产假15日。城镇失业人员、农民及其他人员实行晚婚、晚育的, 安排宅基地等方面优先照顾。(三)产妇除享受国家规定的产假外,增加35天产假,男方可享受10日看护假。产假、看护假期间,照发工资,不影响原有福利待遇和 ...
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另外给予男方护理假三十天,享受探亲假待遇;(三)领取《独生子女父母光荣证》的女方在产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,单位给予六个月的哺乳假,工资按 资金中一次性划支。第二十九条国家机关和企业事业单位职工晚婚的增加婚假十五天,晚育的增加产假十四天,晚婚、晚育假期内工资、奖金照发。农民晚婚、晚育的 ...
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给予男方护理假三十天,享受探亲假待遇;(三)领取《独生子女父母光荣证》的女方,在产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,单位给予六个月的哺乳假,工资按 一方所在单位负担。第三十五条国家机关和企业事业单位职工晚婚的,增加婚假十五天,晚育的增加产假十四天,晚婚、晚育假期内工资、奖金照发。农民夫妻晚婚、晚育 ...
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发百分之十的基本养老金。第二十七条国家干部、职工实行晚婚者,增加婚假十日;实行晚育者,增加产假十五日。农民、城镇待业人员和个体经营者实行晚婚、晚育的,由当地 他用。第三十四条计划外生育者,属国家干部、职工的,生育费自理,产假不发工资,男女双方在三年内不得提职(含技术职称)、晋级和领取奖金(科技成果、 ...
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